Статья 24. Социальные гарантии и льготы работникам образовательных учреждений

Статья 24. Социальные гарантии и льготы работникам образовательных учреждений

1. Педагогическим работникам образовательных учреждений минимальные ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством.

ГАРАНТ:

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 2 статьи 24 вступает в силу с 1 января 2002 года

2. Педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) со дня присвоения квалификационной категории в следующем размере:

за вторую категорию - 10 процентов от тарифной ставки (должностного оклада),

за первую категорию - 20 процентов от тарифной ставки (должностного оклада),

за высшую категорию - 50 процентов от тарифной ставки (должностного оклада).

ГАРАНТ:

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 3 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2001 года

3. Педагогическим работникам образовательных учреждений - молодым специалистам, окончившим средние и высшие учебные заведения, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в зависимости от стажа работы в следующем размере:

до одного года - 40 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

от одного года до двух лет - 30 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

от двух до трех лет - 20 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

при наличии диплома с отличием вне зависимости от стажа работы - 50 процентов от тарифной ставки (должностного оклада).

ГАРАНТ:

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 4 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2001 года

4. Педагогическим работникам, имеющим звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель РСФСР", "Заслуженный работник высшей школы", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу), пенсии в размере трех базовых сумм, установленных Федеральным законом от 07.08.2000 N 122-ФЗ "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации". Педагогическим работникам, имеющим звание "Народный учитель", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу), пенсии в размере пяти базовых сумм, установленных Федеральным законом "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации". Ежемесячная надбавка вышеназванным лицам выплачивается только к тарифной ставке (должностному окладу) либо пенсии.

ГАРАНТ:

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 5 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2003 года

5. Педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) за выслугу лет дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

от одного года до пяти лет - 10 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

от пяти до десяти лет - 20 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

от десяти до пятнадцати лет - 30 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

свыше пятнадцати лет - 40 процентов от тарифной ставки (должностного оклада).

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

время работы в образовательных учреждениях;

время работы в органах государственной власти и местного самоуправления Кемеровской области;

время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в образовательное учреждение;

время обучения педагогических работников в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в образовательных учреждениях до поступления на учебу;

время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций образовательных учреждений, общественных политических организаций;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с образовательным учреждением.

ГАРАНТ:

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 6 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2004 года

6. Младшему обслуживающему персоналу образовательных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке в размере 100 процентов по основной работе.

7. Порядок начисления и выплаты надбавок, установленных пунктами 2-6 настоящей статьи, а также подтверждения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается Администрацией Кемеровской области.

8. Льготы, предусмотренные пунктами 3, 4 настоящей статьи, распространяются на работников среднего и высшего профессионального образования и финансируются за счет средств областного бюджета в соответствии с программой среднего и высшего профессионального образования Кемеровской области, утверждаемой в установленном порядке.

9. Источником финансирования льгот, установленных пунктами 2-6 настоящей статьи, является областной бюджет.