Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кемеровской области от 16 октября 1998 г. N 49-ОЗ "О муниципальной службе в Кемеровской области" (принят Законодательным Собранием Кемеровской области 4 июня 1998 г. N 296, 8 июля 1998 г. N 333) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава IV. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 15-30)
- Статья 27. Основания прекращения муниципальной службы
Статья 27. Основания прекращения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Кемеровской области от 8 октября 2004 г. N 71-ОЗ в статью 27 настоящего Закона внесены изменения
Статья 27. Основания прекращения муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
Информация об изменениях:
Законом Кемеровской области от 3 июля 2006 г. N 90-ОЗ в пункт 2 статьи 27 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено в случаях:
прекращения гражданства Российской Федерации;
достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, доступ к которой муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими служебными обязанностями;
несоблюдения муниципальным служащим обязанностей и ограничений, предусмотренных статьей 13 настоящего Закона;
иных оснований, предусмотренных федеральным законодательством, настоящим Законом.
возникновение обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 15 настоящего Закона;
3. Прекращение муниципальной службы муниципальным служащим оформляется приказом (распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения служащего на муниципальную должность.
Приказ (распоряжение) должен содержать указание на основание прекращения муниципальной службы.
4. Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие муниципальные должности и достигших предельного возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.