Статья 30. Проведение служебного расследования в отношении муниципальных служащих

Статья 30. Проведение служебного расследования в отношении муниципальных служащих

1. Служебное расследование - комплекс мероприятий, проводимых с целью установления и проверки фактов нарушения законодательства о муниципальной службе.

2. Служебное расследование назначается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3. Основанием для назначения служебного расследования является:

представление соответствующего органа местного самоуправления;

представление органов прокуратуры, следствия и дознания, государственной налоговой службы и иных уполномоченных законом государственных органов, частное определение суда;

обращение муниципального служащего о назначении в отношении его служебного расследования.

4. Проведение служебного расследования может быть возложено на кадровую службу органов местного самоуправления;

специально создаваемую для проведения служебного расследования комиссию.

5. Порядок проведения служебных расследований определяется положением, утверждаемым соответствующим органом местного самоуправления.

6. Орган, осуществляющий служебное расследование, вправе для установления и проверки фактов нарушения законодательства о муниципальной службе принимать все меры и использовать способы, не запрещенные законом.

7. В ходе служебного расследования от муниципального служащего могут быть истребованы объяснения. Муниципальный служащий вправе давать объяснения и требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.

8. По результатам служебного расследования составляется заключение.

9. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления на основании заключения принимает одно из следующих решений:

о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушений законодательства о муниципальной службе;

о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;

о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.