Статья 42. Система фондов охраны труда Кемеровской области

Статья 42. Система фондов охраны труда Кемеровской области

1. В Кемеровской области формируются:

фонд охраны труда организаций (производственных объединений);

муниципальные фонды охраны труда;

региональные отраслевые фонды охраны труда;

территориальный (областной) фонд охраны труда.

2. Для достижения единых подходов и эффективного использования ресурсов, выделяемых на охрану труда, распорядители этими ресурсами действуют в системе фондов охраны труда Кемеровской области со взаимно увязанными принципами организации, управления, взаимодействия, полномочий, ответственности, контроля и оценки результатов деятельности.

3. Администрация Кемеровской области (Правительство области) разрабатывает и утверждает Положение о системе фондов охраны труда Кемеровской области и Типовые положения упомянутых фондов охраны труда.

4. Основными задачами системы фондов охраны труда являются:

на уровне области - организация выполнения и финансирование мероприятий Федеральной и Территориальной программ по охране и улучшению условий труда;

на уровне отраслей - организация выполнения и финансирование мероприятий Региональных отраслевых программ по охране труда; на уровне организаций (объединений) - обеспечение выполнения комплексных планов по охране труда;

на уровне городов и других административно - территориальных образований - обеспечение выполнения местных программ по охране труда.

5. Управление фондами охраны труда осуществляется:

на уровне организаций с численностью до 700 работников - непосредственно руководителем организации или уполномоченным им лицом с привлечением комиссии по охране труда;

на уровне организаций с численностью более 700 работников - руководителем организации, осуществляющим свои полномочия по управлению фондом охраны труда через структурное подразделение (имеющие отдельный банковский счет и самостоятельный баланс) с привлечением комиссии по охране труда;

на уровне производственных объединений (если организации делегировали объединению соответствующие полномочия) - руководителем объединения, осуществляющим свои полномочия по управлению фондом охраны труда через структурное подразделение, которое может иметь отдельный банковский счет и самостоятельный баланс;

на уровне административно - территориальных образований области - по решению соответствующего органа местного самоуправления допускаются следующие варианты управления муниципальными фондами охраны труда:

управление фондом осуществляет непосредственно глава местной администрации или уполномоченное им лицо;

управление фондом осуществляется через структурное подразделение местной администрации, имеющее отдельный счет в банке и самостоятельный баланс;

управление фондом осуществляется через некоммерческую организацию - муниципальный фонд охраны труда;

на уровне отраслей - через региональный отраслевой фонд охраны труда;

на уровне области - через департамент по труду (орган по труду Правительства области).