Глава V. Решения, принимаемые по результатам аттестации (ст.ст. 20-26)

Глава V. Решения, принимаемые по результатам аттестации

Статья 22. Решения, принимаемые руководителем органа государственной власти

1. Результаты аттестации государственного служащего представляются соответствующему руководителю органа государственной власти не позднее чем через семь дней после ее проведения.

2. Руководитель органа государственной власти с учетом результатов аттестации принимает решение:

о соответствии государственного служащего замещаемой должности;

о повышении государственного служащего в должности;

о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

об изменении надбавки государственному служащему за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.

3. Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.

Статья 23. Увольнение по результатам аттестации

При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель органа государственной власти вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с действующим законодательством.