Статья 47. Социально-правовая защита медицинских и фармацевтических

Статья 47. Социально-правовая защита медицинских и фармацевтических работников

1. Правовое положение медицинских и фармацевтических работников определяется их основными, специальными и должностными правами и обязанностями, которые не зависят от ведомственной принадлежности и организационно - правовой формы предприятия, учреждения, организации.

2. Профессиональные права и обязанности медицинских и фармацевтических работников устанавливаются в специальных положениях, утвержденных в установленном порядке.

3. Должностные права и обязанности утверждаются руководителем предприятия, учреждения, организации.

4. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

обеспечение условий в соответствии с требованиями охраны труда;

оплату труда в соответствии с его объемом и качеством, уровнем образования и профессиональной подготовленностью, сложностью и ответственностью выполняемой работы, профессиональной вредностью и другими факторами;

правовую защиту своей профессиональной чести и достоинства;

получение квалификационного сертификата (квалификационной категории) в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

совершенствование профессиональных знаний;

страхование за счет средств ассоциации врачей от профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред здоровью гражданина;

государственное страхование за счет средств здравоохранения медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, в размере 120 месячных должностных окладов. Перечень должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждается Правительством Российской Федерации.

5. Медицинские и фармацевтические работники имеют следующие льготы:

право на первоочередное получение жилищных кредитов (заемных средств) для строительства (реконструкции) или приобретения жилья, а также обустройства земельных участков для жилищного строительства на коммерческой основе с частичным или полным погашением за счет предприятия, организации, учреждения;

бесплатное пользование жильем, отоплением и освещением квартир по нормам в соответствии с действующим законодательством (врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственных и муниципальных систем здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности и поселках городского типа, а также члены их семей, проживающие с ними);

распространение льгот, предоставляемых специалистам, работающим на селе, в соответствии с Законом РСФСР "О социальном развитии села" на работников здравоохранения поселков городского типа (рабочих поселков) в сельских районах, а также селах, отнесенных к городской черте;

установление продолжительности ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней для женщин, работающих в сельской местности, и 36 - часовой рабочей недели, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами;

установление работникам здравоохранения и социальной защиты населения доплаты за работу в вечернее время на уровне прочих отраслей народного хозяйства.