Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение администрации г. Кемерово от 31 декабря 1999 г. N 3056 "Об аттестации" (утратило силу)
Распоряжение администрации г. Кемерово от 31 декабря 1999 г. N 3056
"Об аттестации"
ГАРАНТ:
Постановлением администрации г. Кемерово от 20 ноября 2008 г. N 171 настоящее распоряжение признано утратившим силу
В соответствии со ст.20 Закона Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" от 16.10.98 г. N 49-ОЗ и в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего города Кемерово замещаемой должности, решения вопросов о присвоении муниципальным служащим квалификационных разрядов:
1. Провести аттестацию муниципальных служащих г. Кемерово до 10 марта 2000 года.
2. Внести изменения и дополнения в Положение о проведении аттестации, утвержденное распоряжением Администрации города от 03.04.96 г. N 633# согласно приложению .
3. Утвердить комиссию по подготовке и проведению аттестации муниципальных служащих администрации города Кемерово в составе:
Михайлов В.В. - Глава города,
председатель аттестационной комиссии;
Волков Д.И. - первый заместитель Главы города,
заместитель председателя аттестационной
комиссии;
Перекрестов Г.Г. - заместитель Главы города, руководитель
аппарата,
заместитель председателя аттестационной
комиссии;
члены аттестационной комиссии:
Горбунова Л.И. - начальник отдела кадровой работы;
Митюрина Л.Н. - председатель юридического комитета;
Неупокоева Н.М. - председатель профсоюзного комитета;
Маликова Л.П. - секретарь аттестационной комиссии.
4. Заместителям Главы города - руководителям аттестационных комиссий структурных подразделений представить графики проведения аттестаций в отдел кадровой работы до 12.01.2000 г.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Перекрестова Г.Г.
|
Глава города |
В.В.Михайлов |
Приложение
к распоряжению администрации
города Кемерово
от 31 декабря 1999 г. N 3056
Положение
об аттестации (квалификационном экзамене) муниципальных служащих
администрации г. Кемерово
Внести в Положение о проведении аттестации, утвержденное распоряжением Администрации города от 03.04.96 г. N 633, следующие изменения и дополнения:
1) Изменить название Положения на следующее:
"Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Кемерово".
2) Пункт 1 Положения изложить в следующей редакции:
Аттестация муниципальных служащих - это производимая в установленном порядке проверка квалификации и деловых качеств служащих, их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов, деятельности и способностей к выполнению конкретных функций муниципальной службы по замещаемой должности.
Аттестация проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности, а также решения вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда.
Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие высшие, главные, ведущие, старшие и младшие муниципальные должности.
3) Дополнить п.3 Положения абзацем 2 следующего содержания:
Председатель аттестационной комиссии:
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- организует работу комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- ведет прием муниципальных служащих по вопросам аттестации, рассматривает их заявления, предложения по улучшению работы подразделений;
- определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
- осуществляет другие полномочия.
Председатель комиссии вправе привлечь к работе аттестационной комиссии экспертов - высококвалифицированных специалистов в сфере, связанной с характером работы аттестуемого по занимаемой должности. Оценка экспертами качеств муниципального служащего учитывается при вынесении решения об аттестации.
4) Пункт 5 Положения изменить, изложив в следующей редакции:
Аттестация проводится не чаще 1 раза в два года, но не реже одного раза в 4 года.
5) Пункт 7 Положения изложить в следующей редакции:
Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- проработавшие в замещаемой должности менее года;
- за год до увольнения на пенсию по возрасту;
- прошедшие обучение по повышению квалификации;
- беременные и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком женщины. Аттестация указанных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
6) Абзац 3 пункта 13 Положения изменить, изложив в следующей редакции:
- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности.
7) Абзац 2 пункта 15 Положения изложить в следующей редакции:
С учетом оценок и рекомендации аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства Главой города или руководителем соответствующего структурного подразделения - заместителем Главы города принимается одно из следующих решений:
- о моральном или материальном поощрении муниципального служащего;
- об изменении размера должностных окладов по соответствующей должности;
- установлении, изменении надбавок к должностным окладам;
- повышение в должности;
- направление на повышение квалификации.
8) Исключить из п.15 абзацы 3 - 4.
9) Дополнить Положение следующим пунктом:
Муниципальный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности может быть направлен на повышение квалификации, профессиональную подготовку либо с его согласия переведен на другую должность.
В случае отказа муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность Глава города вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Решения, предусмотренные абзацем 2 пункта 15 и абзацами 1-2 пункта 16 настоящего Положения принимаются не позднее чем через 2 месяца со дня аттестации муниципального служащего. По истечении указанного срока понижение должностного оклада, уменьшение или отмена надбавок к нему, освобождение работника от занимаемой должности по результатам данной аттестации не допускаются.
Решения по итогам аттестации оформляются распоряжением Главы города или приказом заместителя Главы города.
Время болезни и отпуска работника не засчитывается в двухмесячный срок.
Считать данный пункт пунктом 16 Положения, а п.16 в редакции распоряжения от 03.04.96 г. N 633 считать соответственно п.17.
10) Дополнить Положение разделом V "Квалификационный экзамен" следующего содержания:
18. Квалификационный экзамен - проверка муниципального служащего на соответствие уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям соответствующих групп.
По результатам экзамена муниципальным служащим присваивается квалификационные разряды по соответствующей группе занимаемой должности.
19. Квалификационный экзамен проводится квалификационной комиссией.
Квалификационная комиссия формируется в порядке, предусмотренном п.3 настоящего Положения.
В случае совпадения даты проведения аттестации и квалификационного экзамена аттестационная комиссия также выполняет функции квалификационной комиссии.
20. Квалификационный экзамен по присвоению очередного квалификационного разряда проводится,# обычно, в ходе ближайшей аттестации, а в случае, если такой экзамен проводится по инициативе муниципального служащего; при первоначальном поступлении на работу; при переводе на другую муниципальную должность - в период от 3 до 8 месяцев со дня приема на работу или подачи заявления о проведении экзамена.
21. Квалификационные требования, решения, принимаемые квалификационной комиссией по результатам экзамена, порядок присвоения квалификационных разрядов предусмотрены Временным положением о квалификационных требованиях и порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим г. Кемерово.
22. Споры, связанные с порядком проведения квалификационного экзамена, рассматриваются квалификационной комиссией.
|
Управляющий делами |
Г.Г.Перекрестов |
Приложение N 1
к Положению, утвержденному
распоряжением администрации
города Кемерово
от 31 декабря 1999 г. N 3056
Служебная характеристика
на муниципального служащего, подлежащего аттестации
__________________________________________________________________
(Ф. И. О. руководителя, должность)
__________________________________________________________________
(Ф. И. О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения
__________________________________________________________________
аттестации и дата назначения на должность)
__________________________________________________________________
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого __________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего
______________________________________________________________
______________________________________________________________
3. Стиль и метод работы аттестуемого ____________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого _________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
5. Повышение квалификации _______________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый __________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
7. Результативность работы ______________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения _______
______________________________________________________________
______________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому ___________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
10. Вывод о соответствии занимаемой должности
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
(Полностью соответствует, соответствует, в основном
соответствует, не полностью соответствует, не соответствует)
Руководитель аттестуемого
__________________________________________________________________
(Ф. И. О. руководителя)
Подпись _________________________
Дата заполнения _________________
Подпись аттестуемого ____________
Приложение N 2
к Положению, утвержденному
распоряжением администрации
города Кемерово
от 31 декабря 1999 г. N 3056
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
______________________________________________________________
2. Год рождения _________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации,
переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация об образовании, документы о
повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое
звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
должность ____________________________________________________
______________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы;
стаж работы в данной организации) ____________________________
______________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _______________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии _____________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым служащим ____
______________________________________________________________
______________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации _
______________________________________________________________
(выполнены, частично выполнены, не выполнены)
______________________________________________________________
10. Заключение аттестационной комиссии на основании представленных
документов и собеседования о деловых и профессиональных
качествах аттестуемого _______________________________________
______________________________________________________________
Рекомендации по повышению деловой квалификации
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Рекомендации по профессиональному и служебному продвижению,
включению в резерв
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Рекомендации по квалификационному разряду, оплате труда,
установлению надбавок
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Аттестационная комиссия считает, что муниципальный служащий
______________________________________________________________
(Ф. И. О.)
______________________________________________________________
(должность) замещаемой должности
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(соответствует, соответствует при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной
деятельности, не соответствует).
Решение квалификационной комиссии по результатам
квалификационного экзамена ___________________________________
______________________________________________________________
Количественный состав аттестационной комиссии
______________________________________________________________
На заседании присутствовало __________ членов
аттестационной комиссии
Количество голосов "за" __________________
"против" ______________
"воздержалось" ________
Примечание:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
______________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
______________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
______________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии _______________ (подпись)
______________________________ (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
______________________________________________________________
11. Решение по итогам аттестации
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Начальник отдела кадровой работы ________________ (подпись)
_________________________________ (расшифровка подписи)
Дата ____________________________
Подпись аттестуемого ___________________________
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение администрации г. Кемерово от 31 декабря 1999 г. N 3056 "Об аттестации"
Текст распоряжения официально опубликован не был
Постановлением администрации г. Кемерово от 20 ноября 2008 г. N 171 настоящее распоряжение признано утратившим силу