Статья 1. Общие положения

1. Квотирование рабочих мест для приема на работу выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования - детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, производится в целях обеспечения занятости данной категории граждан и повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

2. Под квотой в данном Законе подразумевается минимальное количество рабочих мест для выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования - детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

3. Квота для данной категории граждан устанавливается Администрацией Кемеровской области.

<< Назад		Статья 2. >> Условия и порядок квотирования рабочих мест
	Содержание Закон Кемеровской области от 20 июля 2001 г. N 66-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях,...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.