Распоряжение администрации г. Кемерово от 27 декабря 2002 г. N 3371 "О создании кадровой комиссии" (документ утратил силу)

Распоряжение администрации г. Кемерово от 27 декабря 2002 г. N 3371
"О создании кадровой комиссии"

В целях обеспечения эффективного подбора квалифицированных кадров, повышения. профессионализма и компетентности муниципальных служащих

1. Утвердить:

1.1. Состав кадровой комиссии согласно приложению N 1 .

1.2. Положение о кадровой комиссии согласно приложению N 2 .

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава города

В.В.Михайлов

Приложение N 1

к распоряжению Главы города

от 27 декабря 2002 N 3371

Состав
кадровой комиссии

 Председатель кадровой комиссии

 Михайлов Владимир Васильевич        - Глава города Кемерово

 Секретарь кадровой комиссии

 Котова Наталья Константиновна       - начальник отдела кадровой работы

 Члены комиссии:

 Волков Дмитрий Иванович             - первый заместитель Главы города

 Вильчиков Владимир Иванович         - заместитель Главы города,

                                       начальник управления жизнеобеспечения

                                       городского хозяйства

 Караев Джалал Гасимович             - заместитель Главы города,

                                       начальник управления городского

                                       развития

 Перекрестов Геннадий Григорьевич    - заместитель Главы города,

                                       руководитель аппарата

 Федорова Ирина Федоровна            - заместитель Главы города по

                                       социальным вопросам

 Прокопьев Сергей Николаевич         - председатель комитета по

                                       управлению муниципальным имуществом

Управляющий делами

Н.А.Патлах

Приложение N2

к распоряжению Главы города

от 27 декабря 2002 N 3371

Положение
о кадровой комиссии

1. Общие положения                           

2. Порядок работы кадровой комиссии          

1. Общие положения

1.1. В целях объективного принятия решения о замещении вакантной муниципальной должности и приеме на работу, подбора квалифицированных кадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих в администрации города образуется кадровая комиссия (далее -комиссия).

1.2. На комиссии рассматриваются вопросы приема на работу лиц впервые (вновь) поступающих на работу в администрацию города на должности муниципальной, службы, а также муниципальных служащих, назначаемых Главой города в соответствии с п.2 ст.47 Устава города Кемерово (далее - кандидаты).

1.3. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 16.10.1998 N 49-03 "О муниципальной службе в Кемеровской области". Уставом города Кемерово, Положением о муниципальной службе в г.Кемерово, иными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления, регулирующими трудовые отношения.

1.4. Заключения комиссии носят рекомендательный характер. Окончательное решение о приеме на работу кандидата принимается руководителем структурного подразделения, наделенным Главой города правом найма и увольнения муниципальных служащих, а в случаях, установленных п.2 ст.47 Устава - Главой города.

2. Порядок работы кадровой комиссии

2.1. Очередность заседаний комиссии определяет Глава города. Кворум заседания комиссии не устанавливается.

2.2. Члены комиссии, за исключением председателя комиссии, обладают правом совещательного голоса.

2.3. Подготовка к рассмотрению на комиссии необходимого пакета документов осуществляется секретарем комиссии.

2.4. Руководитель соответствующего структурного подразделения представляет комиссии кандидата на замещение вакантной муниципальной должности. Кандидат присутствует на заседании комиссии.

2.5. По результатам рассмотрения председатель комиссии с учетом мнения ее членов может принять одно из следующих заключений:

2.5.1. Согласиться с предложением о приеме кандидата на работу на вакантную должность муниципальной службы.

2.5.2. Не рекомендовать принимать кандидата по причинам, установленным в ходе заседания комиссии.

2.5.3. Отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений о кандидате.

2.6. Заключение председателя комиссии оформляется в протоколе заседания комиссии.

2.7. В случае, если руководитель структурного подразделения, наделенный правом найма и увольнения муниципальных служащих, примет решение о приеме кандидата на работу при наличии отрицательного заключения кадровой комиссии, лицу, принятому на муниципальную должность, устанавливается испытательный срок в соответствии с трудовым законодательством. Информация о прохождении испытательного срока данным лицом должна быть представлена комиссии руководителем структурного подразделения не позднее двух недель до окончания испытательного срока.

2.8. В случае отсутствия Главы города, заседание комиссии по его поручению может быть проведено первым заместителем Главы города.

Управляющий делами

Н.А.Патлах