Приложение. Порядок уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров, заключаемых в организациях города

Приложение
к постановлению Главы города
от 17 июля 2003 г. N 73

Порядок
уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров,
заключаемых в организациях города

1. Общие положения

1.1. Порядок уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров, заключаемых в организациях города (далее - Порядок). разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Законом Российской Федерации от 11.03.92 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях".

1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

- уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров - это регламентированная настоящим Порядком процедура получения информации о заключенных соглашениях и коллективных договорах и выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством;

- соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях, в пределах их компетенции;

- коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации в целом, в ее филиалах представительствах и иных обособленных структурных подразделениях и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей:

- представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации:

- представители работодателя - руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными правовыми актами.

1.3. Уведомительную регистрацию соглашений, коллективных договоров осуществляет управление промышленности и потребительского рынка администрации города (далее - Управление).

2. Уведомительная регистрация соглашений, коллективных договоров

2.1. Представитель работодателя (работодателей) в 7-дневный срок со дня подписания соглашения, коллективного договора направляет его в Управление для уведомительной регистрации.

2.2.Соглашение, коллективный договор регистрируются в 15-дневный срок с момента представления в Управление.

2.3. При осуществлении уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора Управление выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим соглашение, договор, а также в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области.

2.4. Уведомительная регистрация соглашения, коллективного договора осуществляется путем внесения записи в журнал уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, заключаемых в организациях города, и проставления штампа о регистрации.

На титульном листе соглашения, коллективного договора проставляется штамп "Зарегистрировано", регистрационный номер, дата регистрации, подпись начальника Управления.

Журнал уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, заключаемых в организациях города, ведется по форме согласно приложению к Порядку.

2.5.Соглашение, коллективный договор после регистрации возвращаются представителю работодателя.

2.6.Изменения и дополнения в соглашение, коллективный договор регистрируются в соответствии с настоящим Порядком.

Управляющий делами

Н.А. Патлах