Постановление Главы города Юрги Кемеровской области от 25 марта 2002 г. N 9 "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (документ утратил силу)

Постановление Главы города Юрги от 25 марта 2002 г. N 9
"О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

В целях совершенствования системы социального партнерства, руководствуясь Законом Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями от 24 ноября 1995 г. 1 мая 1999 г.) и Законом Кемеровской области от 2 ноября 1998 г. N 51-ОЗ "О социальном партнерстве в Кемеровской области":

Постановляю:

1. Утвердить Положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", согласно приложению N 1.

2. Утвердить состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, согласно приложению N 2.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Осипова В.П.

4. Постановление подлежит опубликованию.

Глава города

П.В. Ширшов

Приложение N 1

к постановлению Главы города

от 25 марта 2002 г. N 9

Положение
"О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

1. Общие положения

2. Цели и задачи

3. Права комиссии

4. Порядок формирования комиссии

5. Порядок деятельности комиссии

6. Статус координатора комиссии

7. Члены комиссии

1. Общие положения

1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом по разработке и реализации территориального соглашения, рассмотрению отраслевых соглашений и регулированию трудовых споров (конфликтов).

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными актами Кемеровской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.

1.3. Персональный состав Комиссии формируется при соблюдении принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать семи человек.

1.4. Комиссия не является юридическим лицом. Для ведения делопроизводства использует типовые бланки и другие реквизиты, которые утверждает самостоятельно.

2. Цели и задачи

2.1. Основными целями деятельности Комиссии являются:

- выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики на территориальном уровне:

- развитие системы социального партнерства на территории города и обеспечение ее эффективного функционирования.

2.2. Основные задачи Комиссии:

- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и Администрацией города, разрешение разногласий, возникающих в ходе его реализации;

- оказание содействия участникам отраслевых (межотраслевых) и профессиональных тарифных соглашений, заключаемых на местном уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;

- установление причин возникновения коллективных трудовых споров и разработка предложений об их предотвращении;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения.

3. Права комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

- осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, объединениями работодателей, государственными структурами по проблемам экономического и социального развития города и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);

- осуществлять взаимодействие с отраслевыми и Региональной комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;

- осуществлять контроль за исполнением условий территориального соглашения;

- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации на территории города в установленные комиссией сроки;

- осуществлять контроль за исполнением своих решений;

- для предотвращения конфликтов вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене действия правовых актов муниципалитета, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы;

- рекомендовать в необходимых случаях представителей Администрации города, объединений профсоюзов и объединений работодателей в отраслевые комиссии по подготовке и заключению отраслевых тарифных соглашений и регулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов структурных подразделений Администрации города, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, организаций, органов профсоюзов, экспертов;

- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений, а также лиц, препятствующих выполнению этих соглашений и решений;

- направлять в установленном порядке членов и экспертов комиссии в объединения, организации независимо от их организационно-правовой формы, расположенные на территории города Юрги, для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

- беспрепятственно и безвозмездно получать имеющуюся информацию о социально-экономическом положении города, отраслей, объединений, организаций, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, а также для разрешения разногласий по территориальному соглашению, отраслевым тарифным соглашениям и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

- получать в установленном порядке нормативные правовые акты Российской Федерации, муниципалитета, перспективные планы работы Администрации города, другие документы по вопросам социально-трудовых отношений;

- принимать по согласованию с объединениями работодателей, объединениями профсоюзов и Администрацией города участие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социальнотрудовых отношений;

- создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов;

- принимать участие в проведении городских совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей объединений работодателей, объединений профсоюзов, не являющихся членами комиссии, а также экспертов и специалистов, представителей других организаций.

3.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Юргинской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, определяет порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.

3.3. Решение комиссии является обязательным для всех участников соглашения.

4. Порядок формирования комиссии

4.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений формируется из равного числа представителей сторон социального партнерства.

4.2. Представительство Администрации города, объединений профсоюзов, объединений работодателей в составе сторон комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством и уставами соответствующих объединений.

4.3. Утверждение и замена представителей объединений профсоюзов и объединений работодателей в комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей Администрации города - в соответствии с распоряжением Главы города.

4.4. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышать 7 человек.

4.5. Состав комиссии утверждается постановлением Главы города.

5. Порядок деятельности комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

5.2. Для организации работы комиссии создается секретариат в составе представителей каждой из сторон. Комиссия утверждает персональный состав секретариата.

5.3. Секретариат комиссии осуществляет свою деятельность в соответствии с решениями комиссии и поручениями координатора комиссии.

5.4. Секретариат комиссии обеспечивает:

- подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп;

- работу рабочих групп комиссии;

- проведение консультаций с руководителями (специалистами) структурных подразделений Администрации города по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;

- внесение в согласованном порядке разработанных комиссией предложений руководителям структурных подразделений Администрации города о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

- взаимодействие комиссии с объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей и Администрацией города при подготовке и проведении городских конференций, совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

- работу комиссии по подготовке и заключению территориального соглашения. Кроме того, секретариат комиссии на основании поручений комиссии:

- запрашивает у руководителей структурных подразделений Администрации города, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- запрашивает у руководителей структурных подразделений Администрации города информацию о социально-экономическом положении г. Юрги, необходимую для ведения переговоров и подготовки проекта территориального соглашения и организации контроля за его исполнением;

- подготавливает информацию о ходе выполнения принятых комиссией решений;

- получает законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, организует работу с документами в комиссии.

5.5. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее 50 % членов комиссии от каждой из сторон.

5.6. Решение по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла решение двумя третями голосов от присутствующих. Решение считается принятым, если за него проголосовало 3 стороны.

5.7. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.

5.8. Материально-техническое обслуживание комиссии возлагается на административно-хозяйственный отдел Администрации города.

6. Статус координатора комиссии

6.1. Координатором Юргинской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений является первый заместитель Главы города. Координатор не является членом комиссии.

6.2. Координатор комиссии:

- организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- утверждает состав рабочих групп;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает протоколы, решения и иные, принимаемые комиссией, документы;

- руководит секретариатом комиссии;

- регулярно информирует Главу города о деятельности комиссии, а комиссию - о деятельности Администрации города по решению социально-экономических вопросов;

- проводит между заседаниями комиссии консультации с руководителями сторон по вопросам, входящим в компетенцию комиссии и требующим принятия оперативного решения;

- координирует деятельность комиссии, ее рабочих групп с отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

- приглашает при необходимости представителей областных служб для участия в заседаниях и работе комиссии (с правом совещательного голоса).

6.3. Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон комиссии не принимает участия в голосовании.

7. Члены комиссии

7.1. Члены комиссии:

- участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений комиссии;

- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп;

- по поручению комиссии обращаются в органы государственного управления, профсоюзные органы, объединения работодателей и получают письменный ответ по существу поставленных вопросов в течение двух недель;

- знакомятся с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

Заместитель Главы города

- руководитель аппарата

Е.Н. Панченко

Приложение N 2

к постановлению Главы города

от 25 марта 2002 г. N 9

Состав
городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Координатор комиссии:

     Бушин                - первый заместитель Главы города

     Валентин Алексеевич

Координаторы сторон:

        координатор от Администрации города:

     Осипов               - заместитель Главы города по экономическим

     Владимир Петрович      вопросам

        координатор от городских профсоюзов:

     Карманов             - председатель профсоюзного комитета

     Геннадий Дмитриевич    ОАО "Юргинского машиностроительного завода"

        координатор от работодателей:

     Быков                - директор МУП "Благоустройство"

     Евгений Михайлович

Члены комиссии:

        от Администрации города:

     Ляпин                - заместитель Главы города

     Николай Яковлевич      по социальным вопросам

     Вяткина              - председатель комитета промышленности,

     Наталья  Владимировна  строительства,транспорта и связи

     Атаева               - председатель правового комитета

     Марина Леоновна

     Утробин              - руководитель финансового отдела

     Андрей Павлович

     Бобков               - зав. отделом потребительского рынка и услуг

     Владимир Сергеевич

     Цаплина              - зав. отделом по социально-экон.планированию,

     Елена Юрьевна          прогнозированию и труду

        от городских профсоюзов:

     Янчинский            - председатель Юргинской городской профсоюз-

     Степан Федорович       ной организации работников народного обра-

                            зования и науки

     Кузнецова            - председатель профсоюзной организации

     Лариса Константиновна  МП "Энергия"

     Гончарова            - председатель профсоюзной организации

     Светлана Викторовна    ОАО "Юргахлеб"

     Яковлев              - председатель союза предпринимателей

     Александр Михайлович

        от работодателей:

     Сыров                - заместитель Генерального директора

     Николай Иванович       ОАО" Юргинский машиностроительный завод"

                            по кадрам

     Хромов               - директор ОАО "Юргинский абразивный

     Виктор Дмитриевич      завод"

     Печникова            - директор ОАО "Юргинский гормолзавод"

     Людмила Юрьевна

     Пешков               - директор ОАО " Электросвязь" ЮРУС

     Владимир Иванович

     Валеев               - директор ООО "Витязь"

     Линур Бакирович

Заместитель Главы города -

руководитель аппарата

Е.Н. Панченко