Постановление администрации г. Кемерово от 10 ноября 2003 г. N 122 "О проведении конкурсов на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший по профессии" (утратило силу)

Постановление администрации г. Кемерово от 10 ноября 2003 г. N 122
"О проведении конкурсов на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация",
"Лучший ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший по профессии"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Кемерово от 1 декабря 2011 г. N 154 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения культуры и качества текущего содержания мест общего пользования муниципального жилищного фонда

1. Утвердить положение "О проведении конкурсов на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший по профессии" согласно приложению.

2. Финансовому управлению (О.П. Тышкевич) ежемесячно выделять управлению жизнеобеспечения городского хозяйства (В.И. Вильчиков) денежные средства для премирования победителей конкурсов.

Источник финансирования - текущий бюджет (смета УЖГХ).

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города, начальника управления жизнеобеспечения городского хозяйства В.И. Вильчикова.

И.о. Главы города

В.М. Цыганков

Приложение

к постановлению Главы города

от 10 ноября 2003 г. N 122

Положение
"О проведении конкурсов на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация",
"Лучший ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший по профессии"

1. Общие положения

1.1 Конкурсы на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший по профессии" проводятся в целях повышения культуры и качества текущего содержания мест общего пользования муниципального жилищного фонда, накопления и распространения передового опыта работы, повышения престижа жилищно-эксплуатационных организаций.

1.2. Конкурсы проводятся среди:

1.2.1. Жилищно-эксплуатационных организаций, осуществляющих техническую эксплуатацию муниципального жилищного фонда на звание "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация".

1.2.2. Ремонтно-эксплуатационных участков, являющихся структурными подразделениями жилищно-эксплуатационных организаций, осуществляющих техническую эксплуатацию муниципального жилищного фонда, на звание "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок".

1.2.3. Работников основных профессий жилищно-эксплуатационных организаций, осуществляющих техническую эксплуатацию муниципального жилищного фонда, на звание "Лучший по профессии".

К работникам основных профессий жилищно-эксплуатационных организаций, участвующих в конкурсе, относятся дворники, слесари-сантехники, газоэлектросварщики, электромонтеры.

1.3. Победители конкурса на звание "Лучший по профессии" определяются ежемесячно, победители остальных конкурсов - ежеквартально, не позднее 10 дней, следующих за отчетным конкурсным периодом. По итогам подведения итогов конкурсов издается соответствующее распоряжение Главы города.

1.4. Проведение конкурсов и подведение итогов осуществляет городская конкурсная комиссия, в состав которой входят: председатель комиссии, секретарь комиссии и восемь членов комиссии из числа работников администрации города, депутатов Кемеровского городского Совета народных депутатов и представителей территориального общественного самоуправления.

Персональный состав комиссии утверждается начальником управления жизнеобеспечения городского хозяйства.

1.5. Для подведения промежуточных итогов конкурсов на звания "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок" и "Лучший по профессии" создаются конкурсные комиссии в жилищно-эксплуатационных организациях.

Не менее 30% персонального состава данных комиссий должны быть представителями территориального общественного самоуправления

2. Порядок проведения конкурса на звание "Лучший по профессии"

2.1. Конкурсные комиссии жилищно-эксплуатационных организаций подводят промежуточные итоги конкурса на звание "Лучший по профессии", направляя в городскую конкурсную комиссию информацию о лучших работниках. Количество работников определяется в соответствии с приложением к настоящему положению.

2.2. При оценке лучших работников жилищно-эксплуатационных организаций учитываются:

а) качество выполняемых работ;

б) отсутствие обоснованных жалоб жильцов;

в) отсутствие обоснованных жалоб старшего по дому (по подъезду);

г) своевременность выполнения заявок жильцов;

д) культура обслуживания;

е) проявление инициативы;

ж) состояние рабочего оборудования;

з) другие показатели качества обслуживания жилищного фонда.

2.3. Городская конкурсная комиссия проводит анализ представленных жилищно-эксплуатационными организациями материалов, используя информацию муниципального предприятия "УЕЗЖКУ" и проживающих, и определяет победителей конкурса на звание "Лучший по профессии".

2.4. Участники конкурса, признанные победителями, награждаются Почетной грамотой администрации города и денежными премиями в размере 5000 рублей.

3. Порядок проведения конкурсов на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная
организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок"

3.1. Конкурсы на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок" проводятся городской конкурсной комиссией.

3.2. Итоги конкурса подводятся городской конкурсной комиссией ежеквартально.

3.3. Оценка работы участников конкурса проводится по следующим показателям:

а) процент оплаты жилищно-коммунальных услуг населением;

б) соблюдение правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда;

в) текучесть кадров;

г) количество обоснованных жалоб на тысячу жилых помещений;

д) показатели травматизма на производстве;

е) качество содержания дворовых территорий и внутридворовых проездов;

ж) обеспечение сохранности зеленых насаждений, состояние газонов, клумб и цветников;

з) состояние подвальных помещений, тепловых узлов и узлов холодной воды;

и) наличие замечаний к содержанию жилищного фонда со стороны контролирующих органов;

к) организация взаимодействия с органами территориального общественного самоуправления.

3.4. Городская конкурсная комиссия вправе не менее, чем за месяц до начала очередного конкурсного периода объявлять перечень показателей, в соответствии с которыми будет определяться победитель очередного конкурса. В данный перечень могут входить все, указанные в п. 3.3 показатели, их часть, а также иные показатели.

3.5. Жилищно-эксплуатационные организации не позднее 5 дней после окончания очередного конкурсного периода направляют в городскую конкурсную комиссию информацию о работе ремонтно-эксплуатационного участка в соответствии с промежуточными итогами конкурса.

3.6. Первоначально городская конкурсная комиссия определяет место, занимаемое каждой жилищно-эксплуатационной организацией и ремонтно-эксплуатационным участком по каждому из показателей, включенных в условия конкурса.

При необходимости конкурсной комиссией проводятся рейды по обследованию муниципального жилищного фонда, изучается статистическая информация муниципального предприятия "УЕЗЖКУ" и управления жизнеобеспечения городского хозяйства, рассматриваются результаты социологических опросов проживающих.

3.7. Критерием оценки показателей, которые могут быть оценены численными значениями, является соотношение этих численных значений от лучшего к худшему. При равенстве показателей предпочтение отдается организации с лучшей динамикой их изменения по сравнению с предыдущим периодом.

3.8. Место организации определяется путем суммирования мест, определенных членами комиссии по конкретному показателю.

3.9. Победитель конкурса определяется по общей совокупности показателей. Победителем признается соответственно организация, ремонтно-эксплуатационный участок, набравший в сумме наименьший балл.

3.10. Победителям конкурсов вручаются Благодарственные письма администрации города и премии:

- Лучшей жилищно-эксплуатационной организации - 10 000 (для организаций с численностью до 500чел.) - 20 000 рублей (для организаций с численностью свыше 500чел.);

- Лучшему ремонтно-эксплуатационному участку - 10 000 рублей.

Управляющий делами

Н. А. Патлах

Приложение

к Положению "О проведении конкурсов на звания

"Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "

Лучший ремонтно-эксплуатационный участок",

"Лучший по профессии"

Количество работников,
представляемых жилищно-эксплуатационными организациями
для участия в конкурсе на звание "Лучший по профессии"

Численность работников основных профессий в организации	Количество представляемых для участия в конкурсе работников	Периодичность
До 50 человек	1	1 раз в 3 месяца
От 50 до 100 человек	2	1 раз в 3 месяца
От 100 до 200 человек	1	ежемесячно
От 200 до 300 человек	2	ежемесячно
От 300 до 400 человек	3	ежемесячно
От 400 до 500 человек	4	ежемесячно