Распоряжение администрации Кемеровской области от 16 марта 2004 г. N 317-р "Об утверждении Порядка согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального профессионального образования Кемеровской области"

В целях осуществления прогнозирования потребности в специалистах различного профиля для нужд Кемеровской области и для обеспечения согласованной деятельности департамента науки и профессионального образования, учреждений начального профессионального образования, органов местного самоуправления, департамента федеральной государственной службы занятости населения, центров занятости населения Кемеровской области, работодателей в планировании и организации подготовки квалифицированных рабочих и специалистов с учетом требований рынка труда и перспективной потребности экономики области:

1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях начального профессионального образования Кемеровской области.

2. Рекомендовать Департаменту федеральной службы занятости населения по Кемеровской области представлять обобщенные замечания и предложения Центров занятости населения городов и районов по корректировке показателей в департамент науки и профессионального образования.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления представлять информацию о перспективной потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах учреждениям начального профессионального образования.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области И.А. Свиридову.

5. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Губернатор

Кемеровской области

А.Тулеев

Порядок
согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих
кадров и специалистов в учреждениях начального профессионального
образования Кемеровской области
(утв. распоряжением администрации Кемеровской области от 16 марта 2004 г. N 317-р)

Настоящий Порядок устанавливает последовательность согласования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального профессионального образования.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан на основе рекомендаций Правительства Российской Федерации от 05.04.96 N 1118П-П8 "Схема согласования объемов и профилей подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих в учреждениях профессионального образования", Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области", а также с учетом предложений департамента науки и профессионального образования Кемеровской области, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Кемеровской области и учреждений начального профессионального образования.

1.2. Согласование объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального профессионального образования (далее - согласование) является обязательным для учреждений начального профессионального образования Кемеровской области.

2. Основные цели и задачи

2.1. Согласование проводится с целью обеспечения скоординированной деятельности учреждений начального профессионального образования, органов государственной власти Кемеровской области, органов федеральной государственной службы занятости населения в планировании и организации подготовки квалифицированных рабочих и специалистов с учетом требований рынка труда и перспективной потребности экономики города (района), области.

2.2. Задачи согласования:

воспроизводство квалифицированных трудовых ресурсов в объемах, необходимых для города (района), области;

обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда города (района), области;

решение проблем трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений.

3. Критерии согласования

Основными критериями определения необходимых объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального профессионального образования являются:

наличие на рынке труда города (района), области спроса на рабочих и специалистов, подготавливаемых в учреждениях начального профессионального образования;

востребованность выпускников предыдущих лет;

подтверждение работодателей необходимости подготовки кадров в предложенных учреждениями начального профессионального образования объемах, в том числе введения новых профессий, направлений или наличия соглашений, договоров, контрактов.

4. Комплект документов, представляемых учреждениями начального
профессионального образования для согласования

Для согласования учреждения начального профессионального образования представляют следующие документы:

пояснительная записка (за подписью руководителя учреждения начального профессионального образования) с соответствующим обоснованием;

предложения по контрольным цифрам приема учащихся (приложение N 1);

информация о текущей потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах (приложение N 2);

информация о перспективной потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах (приложение N 3);

решение территориального координационного совета по профессиональной подготовке рабочих кадров для предприятий промышленности;

копии соглашений, договоров с работодателями о потребности в определенных рабочих кадрах и специалистах на прохождение производственной практики учащихся и дальнейшее трудоустройство выпускников.

5. Последовательность и сроки согласования

5.1. Учреждения начального профессионального образования.

5.1.1. Взаимодействуют с работодателями с целью определения потребности в определенных рабочих кадрах и специалистах, возможности прохождения производственной практики учащихся и их дальнейшего трудоустройства.

5.1.2. Взаимодействуют с органами местного самоуправления для определения перспективной потребности в рабочих кадрах и специалистах (приложение N 3).

5.1.3. Взаимодействуют с межтерриториальными, городскими и районными центрами занятости населения для определения ситуации с текущей потребностью в представителях определенных профессий и регистрируемой безработицей среди выпускников учреждений начального профессионального образования (приложение N 2).

5.1.4. На основе полученных данных формируют предложения по контрольным цифрам приема учащихся в учреждения начального профессионального образования (приложение N 1) и представляют на согласование пакет документов согласно установленному перечню и в указанные сроки:

в территориальные координационные советы по профессиональной подготовке рабочих кадров для предприятий промышленности - в январе;

в центры занятости по месту нахождения учреждения начального профессионального образования - в январе. Замечания и предложения по корректировке показателей центры занятости населения излагают в письменной форме и направляют в адрес руководителя учреждения начального профессионального образования (копию - в адрес Департамента федеральной государственной службы занятости населения с приложением согласованного варианта планируемого приема учащихся в учреждение начального профессионального образования);

главе города (района) - в январе;

в департамент науки и профессионального образования Кемеровской области - в марте.

5.2. Департамент науки и профессионального образования Кемеровской области:

5.2.1. Представляет в Министерство образования Российской Федерации обобщенную информацию о плане приема и выпуска учащихся в учреждениях начального профессионального образования в установленном порядке - в апреле.

5.2.2. Представляет в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Кемеровской области сводную информацию о планируемом приеме учащихся в учреждения начального профессионального образования в разрезе территорий и образовательных учреждений (приложение N 4) до 10 апреля.

5.2.3. Доводит приказом до сведения учреждений начального профессионального образования контрольные цифры приема учащихся - в мае.

5.3. При необходимости увеличения численности набора учащихся по отдельным профессиям:

5.3.1. Учреждения начального профессионального образования обращаются с письменным ходатайством в департамент науки и профессионального образования Кемеровской области об увеличении планируемых показателей приема учащихся.

5.3.2. Департамент науки и профессионального образования Кемеровской области рассматривает ходатайства учреждений начального профессионального образования, принимает решение и в 10-дневный срок доводит заключение до учреждений начального профессионального образования и Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Кемеровской области.

6. Внесение изменений и дополнений

Изменения в настоящий Порядок могут вноситься по мере поступления новых нормативных документов федерального или местного значения, предложений организаций, участвующих в согласовании.