Статья 24. Социальные гарантии работникам образовательных учреждений

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 13 ноября 2003 г. N 56-ОЗ в статью 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Социальные гарантии работникам образовательных учреждений

1. Педагогическим работникам образовательных учреждений минимальные ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством.

ГАРАНТ:

Законом Кемеровской области от 9 декабря 2003 г. N 63-ОЗ действие части второй статьи 24 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 г. в части финансирования льгот, осуществляемых за счет средств областного бюджета

Законом Кемеровской области от 23 декабря 2002 г. N 109-ОЗ действие части второй статьи 24 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2003 г. в части финансирования льгот, осуществляемых за счет средств областного бюджета

Законом Кемеровской области от 23 апреля 2002 г. N 28-ОЗ действие пункта 2 статьи 24 настоящего Закона приостановлено до 31 декабря 2002 г.

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 2 статьи 24 вступает в силу с 1 января 2002 года

2. Педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) со дня присвоения квалификационной категории, включая районный коэффициент, в следующем размер:

за вторую категорию - 100 рублей,

за первую категорию - 200 рублей,

за высшую категорию - 350 рублей.

Педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений, имеющим квалификационные категории, за участие в областных конкурсах педагогического мастерства выплачиваются денежные премии в порядке и размерах, установленных на основании положения о соответствующем конкурсе, утверждаемом Администрацией Кемеровской области.

ГАРАНТ:

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 3 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2001 года

3. Педагогическим работникам образовательных учреждений - молодым специалистам устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате по основному месту работы в размере:

475 рублей - при стаже работы до одного года;

358 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет;

241 рубль - при стаже работы от двух до трех лет;

592 рубля - при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.

Под молодыми специалистами в настоящем Законе понимаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие образовательные учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, впервые приступившие к педагогической деятельности и работающие в образовательном учреждении до истечения трех лет со дня окончания образовательного учреждения. Датой окончания образовательного учреждения является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе.

ГАРАНТ:

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 4 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2001 года

4. Педагогическим работникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР либо удостоенным звания Героя Социалистического Труда, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате по основному месту работы, пенсии в размере 345 рублей, за исключением педагогических работников, имеющих почетное звание "Народный учитель", которым устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате по основному месту работы, пенсии в размере 575 рублей.

ГАРАНТ:

Законом Кемеровской области от 9 декабря 2003 г. N 63-ОЗ действие части пятой статьи 24 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 г. в части финансирования льгот, осуществляемых за счет средств областного бюджета

Законом Кемеровской области от 9 декабря 2003 г. N 63-ОЗ действие части пятой статьи 24 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2003 г. в части финансирования льгот, осуществляемых за счет средств областного бюджета

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 5 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2003 года

5. Педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) за выслугу лет дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

от одного года до пяти лет - 10 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

от пяти до десяти лет - 20 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

от десяти до пятнадцати лет - 30 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

свыше пятнадцати лет - 40 процентов от тарифной ставки (должностного оклада).

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

время работы в образовательных учреждениях;

время работы в органах государственной власти и местного самоуправления Кемеровской области;

время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в образовательное учреждение;

время обучения педагогических работников в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в образовательных учреждениях до поступления на учебу;

время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций образовательных учреждений, общественных политических организаций;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с образовательным учреждением.

ГАРАНТ:

Законом Кемеровской области от 9 декабря 2003 г. N 63-ОЗ действие части шестой статьи 24 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 г. в части финансирования льгот, осуществляемых за счет средств областного бюджета

Согласно статье 29 настоящего Закона пункт 6 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2004 года

6. Младшему обслуживающему персоналу образовательных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке в размере 100 процентов по основной работе.

7. Начисление районного коэффициента на надбавки, установленные пунктами 2-6 настоящей статьи, не производится.

8. Надбавки, предусмотренные пунктами 3, 4 настоящей статьи, распространяются на работников среднего и высшего профессионального образования и финансируются за счет средств областного бюджета в соответствии с программой среднего и высшего профессионального образования Кемеровской области, утверждаемой в установленном порядке.

9. Источником финансирования льгот, установленных пунктами 2-6 настоящей статьи, является областной бюджет.

10. Порядок начисления и выплаты надбавок, предусмотренных пунктами 2-6 настоящей статьи, устанавливается Администрацией Кемеровской области.