Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Кемеровской области от 10 декабря 2004 г. N 99-ОЗ "Об установлении полномочий высшего исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 24 ноября 2004 г. N 647) (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон определяет, что тарифную систему оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области и порядок ее применения, а также порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из областного бюджета устанавливает Администрация Кемеровской области.

Закон вступает в силу с 1 января 2005 г., но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

 

 

Закон Кемеровской области от 10 декабря 2004 г. N 99-ОЗ "Об установлении полномочий высшего исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 24 ноября 2004 г. N 647)

 

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 г., но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования

 

Текст Закона опубликован в газете "Кузбасс" N 244, 28 декабря 2004 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Кемеровской области - Кузбасса от 6 апреля 2023 г. N 18-ОЗ

Изменения вступают в силу с 21 апреля 2023 г.

 

Закон Кемеровской области от 29 июня 2009 г. N 78-ОЗ

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона