Приложение N 2. Заявка на премирование

Приложение N 2

к постановлению

от 5 июля 2005 г. N 157-п

                                                                 Утверждаю:

                                                    Глава города Панов Е.А.

                                                     "____"_________ ____ г.

Заявка на премирование

     Управление (комитет) ____________________________________

     Ф.И.О. руководителя ________________________________________

     Отчетный месяц __________________________________________ __________ года

1. Максимально возможный размер премии за прошедший период (в % к окладу)	Указывается процент
2. Соблюдение условий начисления премии
2.1. отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном месяце	Соблюдено или нет
2.2. отсутствие прогула	Соблюдено или нет
2.3. отсутствие факта совершения грубого нарушения должностных обязанностей	Соблюдено или нет
3. Снижение размера премии по следующим показателям:
3.1. за необоснованное нарушение сроков выполнения, некачественное выполнение работы, отдельных заданий и поручений;	До 100%
3.2. за нарушение сроков рассмотрения жалоб, обращений и заявлений	До 50%
3.3. за несоблюдение сроков подготовки материалов на коллегию, президиум коллегии, час контроля, аппаратные и иные совещания	До 50%
3.4. за некачественную подготовку вопроса для рассмотрения на коллегии, президиуме коллегии, часе контроле, аппаратных и иных совещаниях	До 50%
3.5. за нарушение служебной этики	До 50%
3.6. за нарушение сроков сдачи финансовой отчетности, допущение ошибок в учете, планировании и отчетности	До 100%
3.7. за принятие необоснованного решения или непринятие решения, повлекшее за собой: - нарушение сохранности муниципального имущества, неправомерное его использование или иной ущерб муниципальному имуществу; - нецелевое использование бюджетных средств; - неэффективное использование бюджетных средств.	До 100%
Итого снижение размера премии:	От 0 до 100%
4. Итоговый размер премии (в % к окладу) Примечание: итоговый размер премии рассчитывается по формуле: ИРП = МРП * (1- ИПС/100), где ИРП - итоговый размер премии МРП - максимальный размер премии, указанный в пункте 1 ИПС - итоговый процент снижения премии, указанный в пункте 3	Указывается процент

     Подготовил:

     начальник управления ___________________________

     Согласовано:

     1) заместитель главы по принадлежности

     2) главный бухгалтер

     (для руководителей, состоящих в штате администрации города - главный

      бухгалтер администрации, в ином случае - главный бухгалтер

      соответствующего управления)

Управляющий делами

Т.Ю. Мишина