Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27 сентября 2005 г. N 90 "О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области"

2. Руководителям департаментов охраны здоровья населения Кемеровской области (Т.И.Швец), образования Кемеровской области (Т.Н.Семенкова), молодежной политики и спорта Кемеровской области (А.А.Зеленин), социальной защиты населения Кемеровской области (В.А.Шабанов), науки и профессионального образования Кемеровской области (И.А.Жигалова), культуры и национальной политики Кемеровской области (Л.Т.Зауэрвайн), управления ветеринарии Кемеровской области (Г.Н.Лопатин) до 01.10.2005 создать рабочие группы для осуществления мероприятий по повышению заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области на основе оптимизации их штатной численности.

3. Руководителям департаментов, перечисленных в пункте 2 настоящего постановления, руководителям государственных учреждений Кемеровской области при формировании и расходовании фонда оплаты труда учитывать, что:

3.1. Изменение размера фонда оплаты труда осуществляется при повышении заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области в централизованном порядке, а также в случаях изменения структуры организации и штатной численности.

3.2. Экономия по фонду оплаты труда за счет наличия вакантных должностей при проведении мероприятий по оптимизации штатной численности остается в распоряжении руководителя государственного учреждения и используется для увеличения размера заработной платы другим работникам.

4. Рекомендовать руководителям государственных учреждений Кемеровской области устанавливать доплаты к заработной плате низкооплачиваемым работникам за счет доходов учреждений от оказания платных услуг.

5. Главному финансовому управлению Кемеровской области (А.Ю.Микельсон) учитывать результаты проведенной работы в соответствии с планом мероприятий, утвержденным настоящим постановлением, при формировании областного бюджета на 2006 год.

6. Сохранить для работников государственных учреждений Кемеровской области в 2006 году Единую тарифную сетку по оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области.

7. Департаменту труда Кемеровской области (Н.И.Сурков) организовать в 2005 году рассмотрение принимаемых мер по увеличению уровня оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

8. Предложить органам местного самоуправления издать правовые акты, направленные на совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.

9. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

10. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника главного финансового управления Кемеровской области - заместителя Губернатора области А.Ю.Микельсона.

11. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Губернатор

Кемеровской области

А.Тулеев

План мероприятий
по повышению заработной платы работников государственных учреждений
Кемеровской области на основе оптимизации их штатной численности
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 27 сентября 2005 г. N 90)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1.	На основе анализа использования рабочего времени, нагрузки на каждого работника, оптимизации трудового процесса работников государственных учреждений Кемеровской области с учетом действующих норм и нормативов рассмотреть возможность более полного использования совмещения профессий, расширения зон обслуживания и увеличения объема выполняемых работ, в первую очередь, для работников с низкой квалификацией с целью повышения их заработной платы	2005 -2006гг.	Руководители государственных учреждений Кемеровской области
2.	Проанализировать существующую структуру фонда оплаты труда подведомственных государственных учреждений Кемеровской области, учитывая индивидуальные особенности каждого учреждения, и представить предложения по формированию фонда оплаты труда в главное финансовое управление Кемеровской области	01.10.2005	Руководители департаментов Кемеровской области: охраны здоровья населения, образования, молодежной политики и спорта, социальной защиты населения, науки и профессионального образования, культуры и национальной политики, управления ветеринарии
3.	Разработать рекомендации по распределению экономии по фонду оплаты труда для работников государственных учреждений Кемеровской области	01.11.2005	Департамент труда Кемеровской области
4.	Разработать типовые штатные расписания государственных учреждений и представить на рассмотрение Коллегии Администрации Кемеровской области. Привести в соответствие с ними штатные расписания государственных учреждений Кемеровской области	2005-2006гг.	Руководители департаментов Кемеровской области: образования, молодежной политики и спорта, социальной защиты населения, науки и профессионального образования, культуры и национальной политики, управления ветеринарии
5.	Разработать и представить на рассмотрение Коллегии Администрации Кемеровской области порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Кемеровской области	01.12.2005	Руководители департаментов Кемеровской области: охраны здоровья населения, образования, молодежной политики и спорта, социальной защиты населения, науки и профессионального образования, культуры и национальной политики, труда, управления ветеринарии

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.