Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кемеровской области от 17 января 2006 г. N 7-ОЗ "О мерах по выявлению на территориях угледобывающих и горнорудных предприятий лиц, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения" (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 28 декабря 2005 г. N 1384) (утратил силу)
- Статья 2. Меры, применяемые к лицам с выявленными признаками алкогольного, наркотического и токсического опьянения
Статья 2. Меры, применяемые к лицам с выявленными признаками алкогольного, наркотического и токсического опьянения
Статья 2. Меры, применяемые к лицам с выявленными признаками алкогольного, наркотического и токсического опьянения
1. Работник предприятия с признаками алкогольного, наркотического и токсического опьянения, выявленными в ходе предсменной проверки, проверки непосредственно на рабочем месте, рейдов наркологического контроля, отстраняется от работы (не допускается к работе) и направляется в ближайшее специализированное медицинское учреждение, уполномоченное проводить медицинское освидетельствование. При необходимости работнику предприятия обеспечивается сопровождение в указанное медицинское учреждение.
Работником службы надзора предприятия составляется акт с указанием выявленных признаков алкогольного, наркотического и токсического опьянения работника предприятия.
В случае неподтверждения медицинским освидетельствованием алкогольного, наркотического и токсического опьянения работник допускается к работе.
2. Руководители предприятий в соответствии с действующим законодательством принимают меры к недопущению нахождения на территории предприятий лиц, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения и не являющихся работниками предприятий.