Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Система оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений (далее соответственно - работники, учреждения) включает в себя выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

- порядка установления ставок заработной платы (должностных окладов) работникам учреждений;

- порядка определения уровня образования;

- порядка определения стажа педагогической работы;

- нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки за ставку заработной платы, порядка установления (изменения) объема учебной нагрузки;

- порядка расчета тарифной части заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;

- порядка и условий почасовой оплаты труда;

- условий и порядка повышения размеров ставок заработной платы (должностных окладов) работникам учреждений;

- порядка и условий установления выплат, носящих компенсационный характер, прочих специальных выплат;

- порядка и условий установления стимулирующих выплат;

-порядка формирования фонда оплаты труда учреждения, его распределения и использования.

1.2. Условия оплаты труда работника, включая установление размера ставки заработной платы (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно.

1.4. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.