Раздел 2. Порядок установления ставок заработной платы (должностных окладов) работникам образовательных учреждений

Раздел 2. Порядок установления ставок заработной платы
(должностных окладов) работникам образовательных учреждений

2.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования (приложение N 1 к настоящему Положению).

2.2. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров, руководителей структурных подразделений (учебно-консультационным пунктом, отделом, отделением, секцией, лабораторией, мастерской, производственной практикой и т.п.) устанавливаются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по этим должностям в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей (приложение N 2 к настоящему Положению) и присвоенной квалификационной категории.

2.2.1. Директорам (начальникам, заведующим) учреждений образования:

I группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 12 разряд.

2.2.2 Заместителям директоров (начальникам, заведующим), директорам филиалов, старшим мастерам:

I группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 13 - 14 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 12 - 13 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 11 - 12 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 11 разряд.

2.2.3. Руководителям структурных подразделений (учебно-консультационного пункта, отдела, отделения, секции, лаборатории, мастерской, производственной практики и т.п.)

I группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 13 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 12 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 12 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 11 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющим высшую квалификационную категорию - 11 разряд;

имеющим I квалификационную категорию - 9 - 10 разряд.

Руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, подпадающих по объемным показателям во вторую, третью или четвертую группу по оплате труда руководителей, в порядке исключения, может устанавливаться (без изменения по учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) разряд оплаты труда, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих производством (шеф-поваров) в образовательных учреждениях устанавливаются как для руководителей структурных подразделений.

2.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих библиотеками устанавливаются в зависимости от образования и стажа работы по профилю (как это определено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников библиотек и группы, к которой отнесено учреждение по оплате труда руководителя:

13 разряд - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - в учреждениях, отнесенных к III и IV группе по оплате труда руководителей.

2.5. Ставки заработной платы медицинских и других работников, не включенных в перечень должностей работников образовательных учреждений (пункт 1 приложения N 1 к Положению), устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы.

2.6. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в учреждениях, подведомственным управлению образования, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.7. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (должностного оклада) заработной платы;

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - с даты вступления в силу решения о присуждении почетного звания;

- при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;

- при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на изменение размера ставки (должностного оклада) в период пребывания его в ежегодном оплачиваемом или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

2.8. Руководители образовательных учреждений:

а) проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и других основаниях, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) учителей, преподавателей, других работников;

б) ежегодно составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же учреждении помимо основной работы, тарификационные списки согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

в) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений.