Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению об отраслевых
особенностях оплаты труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению образования
Тарификационный список работников
на ____ год
_______________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
N |
Фамилия, |
Наименование |
Образование, |
Стаж |
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Продолжение таблицы
Тарифная ставка |
Процент повышения |
Тарифная |
Число часов в неделю |
||
I - IV |
V - IX |
X - XI |
|||
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Продолжение таблицы
Заработная плата |
Дополнительная оплата за |
|||||
I - IV |
V - IX |
X - XI |
проверку |
классное |
Заведование |
другую |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
Продолжение таблицы
Дополнительная |
Надбавки за |
Заработная |
Размер |
Итого |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
Примечание: В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности, включая работников, выполняющих педагогическую работу в том же образовательном учреждении помимо основной.
Директор ___________________
Бухгалтер __________________
<1> При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
<2> В случае, если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда, в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
<3> Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям.
<4> Указываются проценты повышения тарифных ставок по основаниям и в порядке, предусмотренным разделом 8 настоящего Положения.
Тарификационный список работников
на ____ год
_______________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
Ф.И.О. |
Занимаемая должность |
Образование (документ об образовании) |
Стаж тренерско-преподавательской работы |
Квалификационная категория и |
Наличие |
Ставка в месяц (оклад) с учетом графы 6 и повышения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Продолжение таблицы
Число занимающихся на этапах подготовки (чел.) и |
Заработная |
Надбавки |
Прочие <***> |
Итого заработная плата в месяц |
|||||||||
СОГ |
НП |
УТ |
СС |
ВСМ |
Надбавки |
||||||||
Весь |
до |
более |
До |
свыше 2-х лет |
до |
более |
весь |
чел. |
% |
|
|
|
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
<*> Указываются надбавки тренерам за участие в подготовке не менее 3 лет спортсмена, вошедшего в сборную России и занявшего 1 - 6-е место на соревнованиях (пункт 10.2 раздела десятого настоящего положения)
<**> Указываются надбавки, установленные пунктом 9.3.3 раздела девятого настоящего Положения.
<***> Указываются доплаты, установленные пунктом 9.3.2 раздела девятого настоящего Положения.
Подписи:
Руководитель учреждения ______________________
Главный бухгалтер ____________________________
Сокращения:
этапы подготовки:
СОГ - спортивно-оздоровительные группы;
НП - начальной подготовки;
УТ - учебно-тренировочный;
СС- спортивного совершенствования;
ВСМ - высшего спортивного мастерства
<< Приложение N 2 |
Приложение >> N 4 |
|
Содержание Постановление администрации г. Кемерово от 8 июля 2005 г. N 69 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений"... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.