Приложение. Положение "О мерах по закреплению специалистов в здравоохранении города Юрги"

Приложение

к постановлению

Главы города

от 12 декабря 2005 г. N 73

Положение
"О мерах по закреплению специалистов в здравоохранении
города Юрги"

1. Основные положения

1.1. Настоящее Положение определяет меры по закреплению специалистов в муниципальных лечебно-профилактических учреждениях г.Юрги.

1.2. Положение разработано в соответствии с Законом Кемеровской области "О здравоохранении" N 7-ОЗ от 17.02.2004 г.

1.3. Положение применяется в отношении:

- выпускников школ города, поступающих в Кемеровскую государственную медицинскую академию;

- студентов КГМА, обучающихся по целевому набору, заключивших договор о последующем направлении на работу в лечебно-профилактические учреждения города;

- врачей, обучающихся в интернатуре;

- врачей молодых специалистов;

- врачей со стажем свыше 3-х лет.

2. Меры по закреплению молодых специалистов

2.1. Проведение медицинскими работниками лечебно-профилактических учреждений работы по профессиональной ориентации с выпускниками в школах города.

2.2. Предоставление права выпускникам школ города на поступление в КГМА по целевому набору, ежегодно установленному для территории Департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области, для чего:

- МУЗ "ЦГБ" и Управлению образованием Администрации города ежегодно до 15.05. проводить отбор выпускников;

- преимущество для целевого набора отдавать отличникам учебы, победителям школьных олимпиад.

2.3. Осуществление выплаты городской стипендии студентам КГМА, обучающимся по целевому набору и заключившим договор с администрацией города о трудовой деятельности сроком на 3 года (без учета интернатуры), при условии хорошей успеваемости.

2.4. Предоставление выпускникам медицинских ВУЗов права на прохождение интернатуры на базе лечебно-профилактических учреждений г. Юрги или на базе областных лечебно-профилактических учреждений и заключившим договор с администрацией города о трудовой деятельности сроком на 3 года, после окончания интернатуры.

2.5. Молодым специалистам, заключившим договор о трудовой деятельности с администрацией города, предоставляются права:

2.5.1. На получение разового единовременного пособия;

2.5.2. На предоставление, для временного проживания, комнаты в общежитии или служебного жилья (не имеющим жилья в городе);

2.5.3. На получение льготной бюджетной ссуды для приобретения жилья, с освобождением от оплаты от первичного взноса.

2.5.4. На получение ежемесячного социального пособия.

2.6. Врачам со стажем свыше 3-х лет, заключившим договор о трудовой деятельности с администрацией города, предоставляются права:

2.6.1. На предоставление, для временного проживания, комнаты в общежитии или служебного жилья (не имеющим жилья в городе);

2.6.2. На получение льготной бюджетной ссуды для приобретения жилья, с освобождением от оплаты первичного взноса.

2.7. Обеспечение книгоиздательской продукцией и медицинской литературой медицинской библиотеки города.