Постановление Главы города Юрги Кемеровской области от 30 января 2007 г. N 111 "О внесении изменений и дополнений в Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Юргинский городской округ" (утратило силу)

Постановление Главы города Юрги от 30 января 2007 г. N 111
"О внесении изменений и дополнений в Порядок и условия оплаты труда
работников муниципальных образовательных учреждений муниципального
образования "Юргинский городской округ"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы города Юрги от 31 августа 2009 г. N 1409 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании ст. 35 Устава муниципального образования "Юргинский городской округ", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Юргинский городской округ", утвержденный постановлением Главы города от 19.10.2006 г. N 1296.

2. Постановление опубликовать в средствах массовой информации города Юрги.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам В.В. Сапожкова.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2007 г.

Глава города

В. Хромов

Изменения и дополнения к Порядку и условиям оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений муниципального
образования "Юргинский городской округ"
(утв. постановлением Главы города от 30 января 2007 г. N 111)

В Раздел 4 Порядок и условия почасовой оплаты труда.

дополнить пункты 4.3., 4.4. в следующей редакции:

"4.3. Рабочим профессиям (сторож, младший воспитатель, помощник воспитателя для ночного дежурства) и медицинским сестрам (по круглосуточному дежурству) муниципальных образовательных учреждений устанавливается почасовая оплата труда. Размер оплаты за один час работы определяется исходя из размера тарифной ставки соответствующего разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемого постановлением Главы города, путем деления ее на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленного режима работы учреждения (5-ти дневная, 6-ти дневная рабочая неделя). Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем деления годового количества рабочих часов (количество их зависит от режима работы учреждения - 5-ти дневная, 6-ти дневная рабочая неделя) на 12 месяцев.

При применении почасовой формы оплаты труда зарплата работника определяется путем умножения часовой ставки оплаты труда на число фактически отработанных часов.

4.4. За каждый час работы в ночное время указанной категории работников (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) устанавливается доплата в размере 35 %- часовой тарифной ставки в месяц.