Статья 10. Меры социальной поддержки работников организаций культуры

Статья 10. Меры социальной поддержки работников организаций культуры

1. Для работников организаций культуры, находящихся в ведении Кемеровской области, нормативными правовыми актами Кемеровской области предусматриваются:

ежемесячные надбавки к заработной плате за выслугу лет;

ежемесячные фиксированные надбавки к заработной плате работникам культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры;

создание фонда дифференцированной оплаты труда;

создание премиального фонда;

установление фиксированной ставки молодым специалистам, окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования, в течение двух первых лет работы;

меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг, повышение на 25 процентов должностных окладов, тарифных ставок специалистам организаций культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках).

2. В целях повышения уровня профессионального мастерства творческих работников, поощрения мастеров искусств, лауреатов областных фестивалей, смотров и конкурсов, губернаторских творческих коллективов Администрация Кемеровской области может устанавливать областные премии и стипендии по всем видам искусства и творческим жанрам.