Приложение

Приложение N 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
социального обслуживания населения
Березовского городского округа

Порядок
выплаты премий руководителям учреждений

1. Настоящий Порядок разработан в целях усиления материальной заинтересованности руководителей учреждений в повышении качества работы учреждения, развития активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

2. Выплаты руководителям учреждений из средств фонда на стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и премирование, осуществляются в виде премий и поощрительных выплат.

Премирование и поощрительные выплаты руководителям учреждений производятся при наличии экономии по фонду оплаты труда.

3. Премирование руководителей учреждений производится по итогам работы за календарный расчетный период (квартал, полугодие, год).

4. Премирование может производиться:

за высокие достижения в труде;

за выполнение важных и особо важных заданий;

за общие результаты работы учреждения;

за участие в социально значимых мероприятиях, общественной и культурной жизни учреждения, организацию семинаров и т.п.;

за успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде.

5. Конкретный размер премии устанавливается приказом органа местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение.

6. Орган местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение, вправе полностью или частично лишать руководителей премий.

Основаниями для понижения размера премии или отказа в премировании могут являться:

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

низкая результативность работы;

ненадлежащее качество работы и выполнения поручений органа местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение;

недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений органа местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение.

Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

7. Поощрительные выплаты выплачиваются к праздничным датам, к юбилейным датам, при награждении работника почетными грамотами органа местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение, в связи с выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста.

Поощрительные выплаты руководителям учреждений устанавливаются приказом органа местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение.