Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 19 апреля 2012 г. N 679 "Об утверждении Порядка установления и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера отдельной категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, находящихся на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" (утратило силу)

Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 19 апреля 2012 г. N 679
"Об утверждении Порядка установления и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера отдельной категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, находящихся на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 20 июня 2014 г. N 1042 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях социальной поддержки и повышения заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера отдельной категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, находящихся на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

2. Финансовому управлению города (С.А. Павлова):

2.1. Предусмотреть увеличение лимитов бюджетных обязательств и дополнительное финансирование расходов на оплату труда управлению образования администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - управление образования).

2.2. Осуществлять финансирование управления образования на осуществление ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера отдельной категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, находящихся на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, за счет средств бюджета Ленинск-Кузнецкого городского округа в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, установленными на соответствующий финансовый год.

3. Управлению образования (Н.Т. Рылова):

3.1. Внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

3.2. Обеспечить использование выделенных средств на цели, соответствующие условиям их получения.

4. Отделу информатизации (А.Ю. Хрулева) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Е.Н. Сидоренко.

6. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2012 г.

Глава города

В.Н. Телегин

Порядок
установления и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера отдельной категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, находящихся на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
(утв. постановлением Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 19 апреля 2012 г. N 679)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера отдельной категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, находящихся на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - выплата).

1.2. Право на получение выплаты имеют:

дворники муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа;

заведующие хозяйством муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа;

машинисты по стирке белья муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа;

повара муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа;

подсобные рабочие муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа;

рабочие по текущему ремонту, обслуживанию зданий и оборудования муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа;

уборщики служебных помещений муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - обслуживающий персонал).

2. Порядок назначения и осуществления выплаты

2.1. Выплата производится за счет средств бюджета городского округа, порядок расчета которой определен настоящим постановлением.

2.2. Размер выплаты составляет:

1000 рублей - заведующим хозяйством и поварам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа;

500 рублей - дворникам, машинистам по стирке белья, подсобным рабочим, рабочим по текущему ремонту, обслуживанию зданий и оборудования, уборщикам служебных помещений муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа.

2.3. Выплата назначается приказом руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения сроком на квартал. В случае выявления нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей выплата на следующий квартал не назначается.

2.4. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение выплаты осуществляется пропорционально нагрузке.

2.5. При выполнении работником должностных обязанностей в одном образовательном муниципальном дошкольном учреждении на одну ставку и более размер выплаты не увеличивается.

2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в разных образовательных муниципальных дошкольных учреждениях выплата назначается в каждом образовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка.

2.7. Если по основному месту работы работнику начисляется стимулирующая выплата за счет областной субсидии в размере не менее одной ставки (воспитателям, младшим воспитателям, педагогическому персоналу, медицинским работникам), данная стимулирующая надбавка за счет средств бюджета городского округа не начисляется, если менее чем на одну ставку - данная выплата устанавливается в размере разницы до одной ставки.

2.8. Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы.

На выплату, которая включается в состав заработной платы, начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных.

Примеры расчета средств, необходимых для осуществления выплаты

1. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Соколовой К.В., работающей на одну ставку заведующего хозяйством, определяется следующим образом:

1000 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300,00 руб.;

1300,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1692,60 руб.

Всего: 1692,60 руб.

Всего на руки: 1131,00 руб.

2. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Морозовой А.М., работающей на одну ставку повара и 0,5 ставки подсобного рабочего, определяется следующим образом:

так как работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку, размер выплаты составит:

1000 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300,00 руб.;

1300,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1692,60 руб.

Всего: 1692,60 руб.

Всего на руки: 1131,00 руб.

3. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Поповой В.Д., работающей на 0,5 ставки повара по основному месту работы и 0,5 ставки уборщика служебных помещений, определяется следующим образом:

как повар:

1000 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 650,00 руб.;

650,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 846,30 руб.;

как уборщик служебных помещений:

500 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 325,00 руб.;

325,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 423,15 руб.

Всего: 846,30 руб. + 423,15 руб. = 1269,45 руб.

Всего на руки: 848,25 руб.

4. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Поповой В.Д., работающей на 0,5 ставки дворника и 0,25 ставки уборщика служебных помещений по основному месту работы, определяется следующим образом:

как дворник:

500 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 325,00 руб.;

325,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 423,15 руб.;

как уборщик служебных помещений:

500 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 162,50 руб.;

162,50 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 211,58 руб.

Всего: 423,15 руб. + 162,50 руб. = 585,65 руб.

Всего на руки: 391,33 руб.

5. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Медведевой Р.В., работающей на одну ставку подсобного рабочего, определяется следующим образом:

500 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 650,00 руб.;

650,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 846,30 руб.

Всего: 846,30 руб.

Всего на руки: 565,50 руб.

6. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Кашкиной Р.М., работающей на одну ставку рабочего по текущему ремонту, обслуживанию зданий и оборудования и 0,5 ставки дворника, определяется следующим образом:

так как работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку, размер выплаты составит:

500 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 650,00 руб.;

650,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 846,30 руб.

Всего: 846,30 руб.

Всего на руки: 565,50 руб.

7. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Хлебниковой В.Д., работающей на 0,5 ставки младшего воспитателя по основному месту работы и 0,5 ставки уборщика служебных помещений, определяется следующим образом:

как уборщик служебных помещений:

500 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 325,00 руб.;

325,00 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 423,15 руб.;

Всего: 423,15 руб.

Всего на руки: 285,75 руб.

8. Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Воробьевой В.Д., работающей на 0,75 ставки помощника воспитателя по основному месту работы и 0,5 ставки уборщика служебных помещений, определяется следующим образом:

как уборщик служебных помещений:

500 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 162,50 руб.;

162,50 руб. х 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 211,58 руб.;

Всего: 211,58 руб.

Всего на руки: 141,38 руб.

9. Киселевой В.Д., работающей на одну ставку фельдшера по основному месту работы и 0,5 ставки уборщика служебных помещений, выплата не начисляется.

Заместитель главы города по социальным вопросам

Е.Н. Сидоренко