Статья 13. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 13. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Юргинского городского Совета народных депутатов от 1 ноября 2016 г. N 348 в часть 1 статьи 13 настоящего муниципального правового акта внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения в приложении к городской газете "Резонанс-Ю" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и Администрации г. Юрги"

См. текст части в предыдущей редакции

1. Для замещения должностей муниципальной службы гражданам предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 29 сентября 2017 г. - Решение Юргинского городского Совета народных депутатов от 27 сентября 2017 г. N 451

См. предыдущую редакцию

2. На основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Кемеровской области, в Юргинском городском округе предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. к уровню профессионального образования:

2.1.1. для высших должностей муниципальной службы - высшее образование;

2.1.2. для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование либо профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;

2.1.3. для младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование;

2.2. к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

2.2.1. для высших должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы не менее 3 лет;

2.2.2. для главных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы не менее 3 лет;

2.2.3. для ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы не менее 2 лет;

2.2.4. для старших должностей муниципальной службы - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

2.2.5. для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 29 сентября 2017 г. - Решение Юргинского городского Совета народных депутатов от 27 сентября 2017 г. N 451

См. предыдущую редакцию

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией, утверждаемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.