Приложение. Порядок назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Приложение

к постановлению Главы города

от 3 марта 2008 г. N 33

Порядок
назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты
стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям
муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образования

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - выплата).

1.2. Право на получение выплаты имеют воспитатели и младшие воспитатели муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с Законом Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области".

2. Порядок назначения и осуществления выплаты

2.1. Выплата вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, оцениваемых по следующим критериям:

- отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);

-отсутствие несчастных случаев и травм у детей;

-систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.

2.2. Выплата производится воспитателям и младшим воспитателям из расчета 1000 рублей на ставку, независимо от количества детей в группе.

2.3. Выплата назначается сроком на один квартал. В случае выявления нарушений по одному или нескольким критериям, указанным в пункте 2.1. настоящего порядка, данная выплата в следующем квартале работнику не производится.

2.4. При выполнении работником должностных обязанностей воспитателя и младшего воспитателя в объеме более чем на ставку, выплата осуществляется в размере 1000 рублей; при выполнении обязанностей в объеме менее одной ставки, выплата осуществляется пропорционально установленному объему работы (нагрузке).

2.5. При выполнении должностных обязанностей воспитателя и младшего воспитателя в разных образовательных учреждениях, выплата работнику назначается в каждом образовательном учреждении в соответствии с настоящим порядком.

2.6. Основанием для осуществления ежемесячной выплаты является приказ руководителя учреждения.

2.7. Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы.

2.8. На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.9. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных, пенсии.

2.10. Расходы по выплате, а также доля отпускных, приходящаяся в среднем заработке на выплату, производятся за счет средств субсидии, выделяемой из областного бюджета.

По данным средствам в образовательном учреждении ведется раздельный бухгалтерский учет.

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина