Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Кемеровской области от 30 сентября 2008 г. N 87-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 24 сентября 2008 г. N 2996) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что основными элементами системы оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области являются оклад по профессиональной квалификационной группе; оклад (должностной оклад); компенсационные выплаты; а также стимулирующие выплаты. К стимулирующим выплатам отнесены выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; иные поощрительные выплаты. Утверждены оклады по профессиональным квалификационным группам. Указан порядок определения заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Закон вступает в силу с 1 декабря 2008 г.

 

 

Закон Кемеровской области от 30 сентября 2008 г. N 87-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 24 сентября 2008 г. N 2996)

 

Настоящий Закон вступает в силу с 1 декабря 2008 г.

 

Текст Закона опубликован в газете "Кузбасс" N 181, 3 октября 2008 г.

 

Законом Кемеровской области от 27 июня 2011 г. N 77-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Кемеровской области от 26 ноября 2008 г. N 98-ОЗ

Действие настоящего Закона было приостановлено с 1 декабря 2008 г.