Статья 2. Основные принципы установления систем оплаты труда

Статья 2. Основные принципы установления систем оплаты труда

Основными принципами установления систем оплаты труда являются:

установление систем оплаты труда в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации;

обеспечение зависимости заработной платы каждого работника учреждения от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;

заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

оклад (должностной оклад) не может быть меньше оклада по профессиональной квалификационной группе;

обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждения в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

наименования должностей руководителей, специалистов, служащих учреждений и профессий рабочих учреждений должны соответствовать наименованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих;

объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств областного бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, в части оплаты труда, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг;

объем средств на оплату труда работников учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, других внебюджетных источников в соответствии с действующим законодательством.