Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 3 марта 2008 г. N 70 "О ежемесячных денежных выплатах фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых"

Во исполнение Закона Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении", в целях снижения социальной напряженности и осуществления денежных выплат фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, за дополнительный объем работы по реализации приоритетного национального проекта Здоровье" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ежемесячных денежных выплатах фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых.

2. Главному финансовому управлению Кемеровской области (А.Ю. Микельсон) обеспечить финансирование расходов на ежемесячные денежные выплаты фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых.

3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать постановление в областной газете "Кузбасс".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области К.В. Шипачева.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

Губернатор

Кемеровской области

А.М. Тулеев

Положение
о ежемесячных денежных выплатах фельдшерам, занимающим должности
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 3 марта 2008 г. N 70)

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячных денежных выплат фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых (далее - ежемесячные денежные выплаты).

2. Ежемесячная денежная выплата в размере 5000 рублей в месяц с начислением районного коэффициента устанавливается фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых (далее - медицинские работники), осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в расположенных на территории Кемеровской области государственных и (или) муниципальных учреждениях, за дополнительный объем работы по реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" с учетом фактически отработанного времени.

3. Финансирование расходов, связанных с ежемесячной денежной выплатой и уплатой единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Удержание налога на доходы физических лиц из указанной ежемесячной денежной выплаты, а также исчисление среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

4. Для назначения ежемесячной денежной выплаты руководитель учреждения здравоохранения представляет в соответствующий орган управления здравоохранением информацию о количестве медицинских работников с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности.

Орган управления здравоохранением в течение 15 дней с момента обращения руководителя учреждения здравоохранения принимает решение о назначении ежемесячной денежной выплаты либо об отказе в ее назначении в случаях, предусмотренных законом.

5. Выплата ежемесячной денежной выплаты осуществляется на основании приказа учреждения здравоохранения со дня вынесения решения о назначении.

С медицинским работником заключается срочное дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение дополнительного объема работ по реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" по форме согласно приложению к настоящему Положению.

6. Прекращение ежемесячной денежной выплаты производится по приказу учреждения здравоохранения начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, влекущие за собой ее прекращение (прекращение трудового договора, прекращение выполнения работником дополнительного объема работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи).

7. При осуществлении ежемесячной денежной выплаты орган управления здравоохранением:

разъясняет медицинским работникам законодательство Российской Федерации;

принимает заявление об установлении ежемесячной денежной выплаты со всеми необходимыми документами (копии приказа о назначении на должность, документов об образовании);

принимает решения о назначении ежемесячной денежной выплаты, о перерасчете ее размера, а также об отказе в назначении (перерасчете) ежемесячной денежной выплаты на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.

8. Отчет о расходовании средств, предназначенных для осуществления ежемесячной денежной выплаты фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, руководитель учреждения здравоохранения в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в соответствующий орган управления здравоохранением. Контроль за правильностью осуществления денежной выплаты осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель

Губернатора Кемеровской области

К.В. Шипачев

Приложение

к Положению

о денежных выплатах фельдшерам,

занимающим должности

врачей-терапевтов участковых,

врачей-педиатров участковых

Типовая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы,
выполняемой фельдшером, занимающим должность врача-терапевта участкового,
врача-педиатра участкового

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________

(дата)

между ____________________________________________________________

(учреждение здравоохранения)

в лице __________________________________________________________,

(наименование должности, Ф.И.О.)

именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и фельдшером, занимающим должность врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового _______________________________

(Ф.И.О.)

_________________________________________________________________,

(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)

именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее Дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном за ним участке с населением ___ человек, проживающих: _________________________________________________________________________ __.

(заполняется учреждением здравоохранения)

(Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3 Методических рекомендаций по оформлению трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 января 2007 г. N 65, в зависимости от занимаемой должности).

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим Дополнительным соглашением, работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере ________________________ .

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него настоящим Дополнительным соглашением должностных обязанностей работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением вопроса о приостановлении выплаты надбавки стимулирующего характера на определенный срок.

4. Срок действия настоящего соглашения:

с 1 января 200__ г. по 31 декабря 200__ г.

5. Действие настоящего Дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:

Учреждение Работник _______________________

______________________________ (Ф.И.О.)

______________________________ Адрес __________________________

(Ф.И.О., должность)