Статья 8. Условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Осинниковский городской округ

Статья 8. Условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Осинниковский городской округ

1. Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Осинниковский городской округ, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2. Работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, выплачиваются следующие надбавки:

а) ежемесячная надбавка за особые условия труда - в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы В процентах от должностного оклада

От 3 до 8 лет 10

Свыше 8 лет до 13 лет 15

Свыше 13 лет до 18 лет 20

Свыше 18 лет до 23 лет 25

Свыше 23 лет 30

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премий определяются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования - Осинниковский городской округ.

4. Работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, по результатам работы за месяц выплачиваются премии. Размер премий по результатам работы за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.

5. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования - Осинниковский городской округ, за счет экономии фонда оплаты труда.

6. Работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательствами, а также выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.

Материальная помощь за неполный календарный год (при приеме на работу или увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

Если работник, осуществляющий техническое обеспечение деятельности, получил материальную помощь авансом и не отработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), при увольнении производится удержание излишне выплаченной материальной помощи.

7. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления муниципального образования Осинниковский городской округ сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предусматриваются следующие средства на выплату:

а) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 2,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;

г) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

8. Районный коэффициент устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

9. Индексация и повышение должностных окладов для работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, осуществляются в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих муниципального образования - Осинниковский городской округ.