Приложение N 1

Приложение N 1
к решению
Совета народных депутатов
Новокузнецкого муниципального района
от 29 сентября 2015 г. N 123-МНПА
"О внесении изменений и дополнений
в решение Новокузнецкого районного
Совета народных депутатов
от 24.01.2012 N 341-МНПА
"Об утверждении положений о размерах
и условиях денежного вознаграждения
лиц, замещающих муниципальные должности,
денежного содержания муниципальных служащих
и оплаты труда лиц, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
Новокузнецкого муниципального района"

"Приложение N 2
к Положению о размерах
и условиях денежного содержания
муниципальных служащих
Новокузнецкого муниципального района

Критерии
поощрения муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района и иных категорий работников, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района

Критериями поощрений муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района и иных категорий работников, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального района являются:

1. Высокий уровень трудовой дисциплины, в том числе своевременное исполнение распоряжений, приказов, указаний и поручений непосредственного руководителя. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 5000 до 7000 рублей;

2. Качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий по поручению руководителя структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 7000 до 15000 рублей;

3. Оперативная подготовка и качественное проведение рабочих мероприятий (семинаров, совещаний и иных организационных мероприятий) по подведомственности. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 3000 до 5000 рублей;

4. Качественная и своевременная разработка методических материалов, проектов положений, проектов локальных распорядительных документов, информационных писем по подведомственности. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 2000 до 3500 рублей;

5. Качественное осуществление мероприятий внутреннего финансового контроля на различных этапах деятельности структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 7000 до 10000 рублей;

6. Оперативная подготовка информации для составления месячных, квартальных и годовых аналитических отчетов, сводов, а также внеплановых отчетов по запросу главы Новокузнецкого муниципального района и вышестоящих органов власти. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 3000 до 5000 рублей;

7. Выполнение работ особой важности, не предусмотренных должностной инструкцией и прочих специальных типов работ, уровень значимости которых определяется руководителем структурного подразделения. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 4000 до 8000 рублей;

8. Оперативное отслеживание и применение на практике изменений в законодательстве Российской Федерации и областном законодательстве. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 1500 до 3000 рублей;

9. Улучшение количественных значений или позитивные качественные сдвиги показателей, связанных с деятельностью структурного подразделения, достигнутые при участии работника. Размер поощрения по критерию устанавливается в размере от 5500 до 10500 рублей.

При определении размера поощрения в расчете могут учитываться показатели по одному, двум, либо нескольким критериям одновременно."