Порядок организации семейных групп, являющихся структурными подразделениями муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Юрги

Порядок организации семейных групп, являющихся структурными подразделениями муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Юрги
(утв. постановлением Главы города Юрги от 16 января 2009 г. N 20)

1. Общие положения

1.1. Семейная группа является структурным подразделением дошкольного образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - учреждение) в соответствии с уставом учреждения.

1.2. Семейная группа создается с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования и организуется в многодетных семьях, имеющих 3 и более детей (от 3 до 8 детей) в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, по месту проживания данной семьи.

1.3. Задачи семейной группы:расширение и развитие новых форм дошкольного образования, обеспечение наиболее полного охвата детей дошкольным образованием, реализация индивидуального подхода в воспитании детей;

поддержка многодетных семей;

предоставление родителям многодетных семей возможности трудоустройства, не прерывая процесс воспитания детей.

1.4. Семейная группа обеспечивает воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2. Требования к кандидатам

2.1. Работником семейной группы может быть родитель (законный представитель) многодетной семьи, прошедший социально-психологическое обследование, имеющий удовлетворительные условия жизни и положительное заключение государственного органа Управления образованием за исключением:

лица, признанного судом недееспособным или ограничено дееспособным;

супругов, один из которых признан судом недееспособным или ограничено дееспособным;

супругов (одни из супругов), лишенных родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

лица, отстраненного или освобожденного от обязанностей опекуна (попечителя). приемного родителя за ненадлежащее выполнение возложенных на него законном обязанностей;

бывших усыновителей, если усыновление отменено по их вине,

лица (один из супругов), имеющего заболевания, при наличии которых он не может осуществлять обязанности по воспитанию детей либо ему запрещена работа с детьми:

лица, не имеющего постоянного места жительства;

лица, не располагающего необходимыми жилищно - бытовыми условиями для организации семейных групп в жилом помещении и проживающего в жилых помещениях, не отвечающих санитарным и техническим правилам и нормам;

лица, имеющего судимость, либо которому педагогическая деятельность запрещена приговором суда, либо имеющего неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР;

лица, не имеющего среднего (полного) общего образования.

2.2. При подборе воспитателя семейной группы учитываются условия проживания многодетной семьи, нравственные и личное качества, гарантирующие гуманистический характер взаимодействия с детьми, способность к выполнению возложенных обязанностей, отношение членов семьи кандидата с детьми.

2.3. Семейная группа создается после соответствующего социально - психологического обследования кандидата на должность воспитателя, обследования условий жизни его семьи и вынесения положительного заключения муниципального органа управления образованием.

3. Создание семейной группы

3.1. Решение об открытии семейной группы принимается с учетом требований, предусмотренных разделом 2 настоящего Порядка, и при наличии:

- письменного заявления от кандидата в муниципальный орган управления образованием по месту жительства кандидата;

- акта обследования муниципальным органом управления образованием жилищно - бытовых, социальных условий жизни и психологического климата в семье кандидата;

- положительного заключения муниципального органа управления образованием;

3.2. Решение об открытии семейной группы принимает учредитель учреждения.

3.3. Семейная группа организуется в жилых помещениях (частных жилых домах или квартирах) по месту проживания семьи.

3.4. Для начала работы структурного подразделения необходимы следующие документы:

- служебная записка руководителя детского сада в Управление образованием об открытии семейных групп и введении дополнительных штатных единиц;

- Постановление Главы города о введении дополнительно штатных единиц в штатное расписание дошкольного образовательного учреждения для организации воспитательно-образовательного процесса в семейной группе;

- приказ Управления образованием о разрешении на открытие структурного подразделения детского сада - "Семейной группы";

- приказ руководителя дошкольного образовательного учреждения об открытии структурного подразделения "Семейная группа";

- приказ о принятии на должность воспитателя (младшего воспитателя) семейной группы родителя (законного представителя) многодетной семьи (копия приказа предоставляется в органы социальной защиты населения);

- документы на детей (медицинская карта, прививочная карта, свидетельство о рождении);

- трудовой договор с воспитателем (младшим воспитателем) семейной группы;

- документы воспитателя (младшего воспитателя): медицинская книжка; трудовая книжка; документы об образовании; ИИН; пенсионное страховое свидетельство; паспортные данные.

4. Организация деятельности семейной группы

4.1. Для организации деятельности семейной группы в штатное расписание дошкольного образовательного учреждения вводятся дополнительные штатные единицы. На должность воспитателя (младшего воспитателя) семейной группы назначается родитель (законный представитель) многодетной семьи.

4.2. Для родителей (законных представителей) замещение должности воспитатель (младший воспитатель) семейной группы является основным местом работы. Замещение должности воспитатель (младший воспитатель) по совместительству не допускается.

4.3. Работник семейной группы зачисляется в штат учреждения. Трудовые отношения между учреждением и работником семейной группы регулируется трудовым договором.

4.4. В случае если родитель имеет среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (не зависит от того является оно педагогическим или нет) он принимается на ставку воспитателя (7-14 разряд ЕТС);

Заработная плата воспитателя семейной группы 5000 рублей будет формироваться из: 1 ставки воспитателя + 1 тысяча рублей (доплата воспитателям и младшим воспитателям) + оставшаяся до 5000 рублей денежные средства можно дополнить как совмещение за расширение объема работ 0, 25 ставки кухонного работника или уборщицы.

4.5. В случае если родитель имеет среднее начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование он принимается на ставку младшего воспитателя.

Заработная плата младшего воспитателя семейной группы 5000 рублей будет формироваться из: 1 ставки младшего воспитателя + 1 тысяча рублей (доплата воспитателям и младшим воспитателям) + оставшаяся до 5000 рублей денежные средства можно дополнить как совмещение за расширение объема работ 0, 25 ставки кухонного работника или уборщицы.

4.6. Работник семейной группы имеет право на отпуск. В период отпуска оплата за питание детей не производится, кроме того, не производится доплата воспитателям и младшим воспитателям (1 тысяча рублей).

4.7. Работнику семейной группы оплачивается больничный лист в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. На этот период оплата за питание детей не производится, кроме того, не производится доплата воспитателям и младшим воспитателям (1 тысяча рублей).

4.8. Организация питания в семейной группе детского сада, возлагается на родителя- воспитателя. Денежный норматив на питание 1 ребенка в месяц составля