Приложение N 2. Порядок исчисления размера средней заработной платы учителей для определения размера должностного оклада руководителя учреждения

Приложение N 2

к Методике планирования расходов

на оплату труда при формировании

сметы доходов и расходов и начисления

оплаты труда педагогическим

работникам, осуществляющим учебный

процесс в муниципальных

общеобразовательных учреждениях

Порядок исчисления размера средней заработной платы учителей
для определения размера должностного оклада руководителя учреждения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.1. Средняя заработная плата учителей учреждения определяется путем деления суммы начисленной им заработной платы за отработанное время в базовом периоде, независимо от источников ее финансирования, на сумму среднемесячной численности учителей за все месяцы базового периода.

2.2. В сумме начисленной заработной платы учителя учитываются следующие ее составляющие:

- заработная плата за ученико-часы (по тарификации);

- заработная плата за часы замещения временно отсутствующего работника;

- заработная плата за совмещение профессий (должностей), предусмотренных штатным расписанием учреждения;

- премиальные выплаты

Выплаты, произведенные за счет средств компенсационного фонда учреждения, в составе заработной платы учителя не учитываются.

2.3. В качестве базового периода при расчете размера средней заработной платы учителей учреждения признается учебный год, предшествующий учебному году установления должностного оклада руководителя учреждения.

2.4. При определении среднемесячной численности учителей учреждения учитывается среднемесячная численность учителей основного состава (независимо от объема их педагогической нагрузки) и учителей, работающих на условиях совместительства.

2.4.1. Среднемесячная численность учителей основного состава исчисляется путем суммирования списочной их численности по табелю учета рабочего времени за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 31 число, включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность учителей за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной списочной численности работающих учителей за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

Учитель, работающий в учреждении на одной, более одной ставке, выполняющий работу по другой должности на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной численности как один человек (целая единица).

2.4.2. Учителя, работавшие на условиях внешнего совместительства, при расчете среднемесячной численности учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

- исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели 18 или 20 часов на ставку заработной платы:

18 часов - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3 часа (при шестидневной рабочей неделе);

20 часов - на 4 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,33 часа (при шестидневной рабочей неделе).

- определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце.