Положение о порядке и условиях осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения

Положение о порядке и условиях осуществления денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим
фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам,
медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным),
врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений
и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31 марта 2009 г. N 129)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (далее соответственно - выплаты, медицинские работники).

2. Выплата осуществляется в размере 5000 рублей в месяц - для врача, 3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки) и 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры, в том числе патронажной медицинской сестры.

Выплата медицинским работникам осуществляется с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, оплаты отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Удержание налога на доходы физических лиц из указанной выплаты осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

3. Финансирование расходов, связанных с выплатами, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

4. Для назначения выплаты руководитель муниципального учреждения здравоохранения представляет в департамент охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - департамент) в срок до 5 числа месяца, в котором будет осуществляться выплата, регистр медицинских работников с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности. Регистр заверяется руководителем органа управления здравоохранением муниципального образования.

Департамент организует ведение регионального регистра медицинских работников и составляет сводную заявку на финансирование, представляемую в главное финансовое управление Кемеровской области ежемесячно по утвержденной форме в срок до 10 числа месяца, в котором будет осуществляться выплата.

5. Перечисление субвенции осуществляется главным финансовым управлением Кемеровской области в установленном порядке с единого счета бюджета Кемеровской области на счета территориальных органов Федерального казначейства для последующего их перечисления в местные бюджеты на основании сводной заявки департамента.

6. Уполномоченные органы местного самоуправления после получения финансирования на указанные цели в течение 3 банковских дней перечисляют на лицевые счета муниципальных учреждений здравоохранения, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, финансовые средства, необходимые для осуществления выплат медицинским работникам.

7. Остаток не использованных в текущем финансовом году денежных средств, потребность в которых не утрачена, подлежит использованию в очередном финансовом году на те же цели в порядке, установленном настоящим Положением.

8. Право на получение выплаты медицинские работники имеют при соблюдении следующих условий:

замещение штатной должности в полном объеме (1 ставка);

работа для указанных категорий медицинских работников является основной.

В случае, если действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 должности для указанной категории медицинских работников и медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку, денежная выплата осуществляется пропорционально выполняемому объему работ.

9. Начисление выплаты производится за фактически отработанное рабочее время по соответствующей должности.

10. Выплата не производится за работу по совместительству, за совмещение профессий, а также в случае исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

11. Выплата вновь принятому работнику на вышеуказанные должности медицинских работников начисляется с момента трудоустройства.

12. Осуществление выплат медицинским работникам производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы, по отдельной ведомости.

13. Руководитель муниципального учреждения здравоохранения в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в департамент отчет о расходовании средств, предназначенных для осуществления выплат медицинским работникам.

14. Контроль за целевым использованием и правильностью осуществления выплаты осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель Губернатора Кемеровской области

В.Э. Новиков