Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2009 г. N 502 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Кемеровской области, и лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области, Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской области"

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2009 г. N 502
"Об утверждении Положения о проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение государственных должностей Кемеровской области,
и лицами, замещающими государственные должности Кемеровской
области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими
государственные должности Кемеровской области, Положения
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Кемеровской области,
и государственными гражданскими служащими Кемеровской
области, и соблюдения государственными гражданскими служащими
Кемеровской области требований к служебному поведению"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействии коррупции", указами Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации", от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Кемеровской области, и лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кемеровской области требований к служебному поведению.

3. Руководителям органов государственной власти Кемеровской области в целях профилактики коррупционных и иных правонарушений в срок до 31.01.2010:

3.2. Принять меры по обеспечению исполнения положений, утвержденных настоящим постановлением.

3.3. Определить подразделения кадровых служб, или должностных лиц кадровых служб, или иных должностных лиц органов государственной власти Кемеровской области, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Кемеровской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, Законом Кемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействии коррупции" (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Кемеровской области;

в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание государственным гражданским служащим Кемеровской области консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры, органов государственной власти Кемеровской области о фактах совершения государственными служащими Кемеровской области или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Кемеровской области обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, органы государственной власти Кемеровской области обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Кемеровской области;

ж) проведение служебных проверок;

з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской области, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Кемеровской области требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кемеровской области, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Кемеровской области;

и) подготовка указанными подразделениями или должностными лицами кадровых служб в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

4. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение государственных
должностей Кемеровской области, и лицами, замещающими
государственные должности Кемеровской области, и соблюдения
ограничений лицами, замещающими государственные должности
Кемеровской области
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2009 г. N 502)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 558 гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Кемеровской области (далее - граждане), и лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области:

Губернатором Кемеровской области;

председателем Совета народных депутатов Кемеровской области;

первым заместителем Губернатора Кемеровской области;

заместителем председателя Совета народных депутатов Кемеровской области;

заместителем Губернатора Кемеровской области;

начальником главного финансового управления Кемеровской области;

управляющим делами Администрации Кемеровской области;

председателем комитета Совета народных депутатов Кемеровской области;

заместителем председателя комитета Совета народных депутатов Кемеровской области;

депутатом Совета народных депутатов Кемеровской области, работающим на постоянной основе в Совете народных депутатов Кемеровской области;

председателем контрольно-счетной палаты Кемеровской области;

уполномоченным по правам человека в Кемеровской области;

председателем избирательной комиссии Кемеровской области;

заместителем председателя избирательной комиссии Кемеровской области;

секретарем избирательной комиссии Кемеровской области;

членом избирательной комиссии Кемеровской области с правом решающего голоса, работающим в комиссии на постоянной основе;

председателем региональной энергетической комиссии Кемеровской области;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на государственную должность Кемеровской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области);

в) соблюдения лицами, замещающими государственные должности Кемеровской области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, Законом Кемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействии коррупции" (далее - установленные ограничения).

2. Проверка осуществляется управлением кадров и государственной службы Администрации Кемеровской области (далее - управление кадров) по решению Губернатора Кемеровской области, или уполномоченного им должностного лица Администрации Кемеровской области, или председателя комиссии по противодействию коррупции.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, и оформляется в письменной форме.

3. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области, установленных ограничений.

4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, может быть представлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации, общественной палатой Кемеровской области.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7. При осуществлении проверки начальник управления кадров или уполномоченные им работники управления вправе:

а) по согласованию с Губернатором Кемеровской области, председателем комиссии по противодействию коррупции проводить собеседование с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области;

б) изучать представленные гражданином или лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области, дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

в) получать от гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти Кемеровской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области; о соблюдении лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области, установленных ограничений;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок предоставления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы имени и отчества и номер телефона государственного гражданского служащего Кемеровской области, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

9. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области и представить запрашиваемую информацию.

10. Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

11. Начальник управления кадров обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области.

12. По окончании проверки управление кадров обязано ознакомить гражданина или лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Гражданин или лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в управление кадров с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, от замещаемой должности денежное вознаграждение по замещаемой им должности сохраняется.

16. Начальник управления кадров представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

17. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на государственную должность Кемеровской области или назначившее лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, на соответствующую государственную должность Кемеровской области.

18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением кадров с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, общественной палате Кемеровской области, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются в комиссию по противодействию коррупции.

21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в управление кадров в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 558, по окончании календарного года направляются в кадровые службы соответствующих органов государственной власти Кемеровской области для приобщения к личным делам.

22. Копии справок, указанных в пункте 21 настоящего Положения, и материалы проверки хранятся в управлении кадров в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Заместитель Губернатора - руководитель аппарата Администрации Кемеровской области

Е.М. Баранов

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Кемеровской области,
и государственными гражданскими служащими Кемеровской
области, и соблюдения государственными гражданскими служащими
Кемеровской области требований к служебному поведению
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 декабря 2009 г. N 502)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.08.2009 N 355 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", от 17.08.2009 N 356 "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области (далее - граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Кемеровской области (далее - гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Кемеровской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области);

в) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, Законом Кемеровской области от 08.05.2007 N 57-ОЗ "О противодействии коррупции" (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Кемеровской области, и гражданских служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Кемеровской области.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Кемеровской области, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.08.2009 N 355 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Кемеровской области, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представленных гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя органа государственной власти Кемеровской области или лица, исполняющего его обязанности, либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего органа государственной власти Кемеровской области.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

5. Управление кадров по решению Губернатора Кемеровской области либо иного должностного лица, которому предоставлены такие полномочия, осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Кемеровской области либо должностным лицом, которому такие полномочия предоставлены Губернатором Кемеровской области, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими государственной гражданской службы Кемеровской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Подразделения кадровых служб или должностные лица кадровых служб или иные должностные лица органов государственной власти Кемеровской области, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровые службы), по решению руководителя органа государственной власти Кемеровской области осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа государственной власти Кемеровской области или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.

8. Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) общественной палатой Кемеровской области.

9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

11. Управление кадров и кадровые службы осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем подготовки проекта запроса в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности.

12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11 настоящего Положения, управление кадров и кадровые службы вправе:

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять запросы в органы прокуратуры, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, государственные органы Кемеровской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок предоставления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы имени и отчества и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

14. Запросы, предусмотренные подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, согласовываются Губернатором Кемеровской области или уполномоченным им должностным лицом Администрации Кемеровской области, руководителем органа государственной власти Кемеровской области либо уполномоченным им должностным лицом - в органы прокуратуры, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы и организации.

15. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

16. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" направляются Губернатором Кемеровской области.

17. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий исполняются территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.

При проведении оперативно-розыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8-11 части первой статьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

18. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области и предоставить запрашиваемую информацию.

19. Государственные органы (включая территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

20. Руководитель органа государственной власти Кемеровской области либо уполномоченное им должностное лицо, управление кадров и государственной службы Администрации Кемеровской области и кадровые службы обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

21. По окончании проверки руководитель органа государственной власти Кемеровской области либо уполномоченное им должностное лицо, управление кадров и кадровые службы обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

22. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 19 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в управление кадров и кадровые службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 19 настоящего Положения.

23. Пояснения, указанные в пункте 21 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

24. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Кемеровской области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Кемеровской области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

25. Руководители управления кадров и кадровых служб представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

26. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность государственной гражданской службы Кемеровской области или назначившее гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Кемеровской области.

27. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением кадров и кадровыми службами с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и общественной палате Кемеровской области, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

28. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

29. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданским служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

30. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в управление кадров, по окончании календарного года направляются в кадровые службы соответствующих органов государственной власти Кемеровской области, где находятся личные дела гражданских служащих, для приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в управлении кадров в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

31. Материалы проверки хранятся в управлении кадров или в кадровой службе органов государственной власти Кемеровской области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Заместитель Губернатора - руководитель аппарата Администрации Кемеровской области

Е.М. Баранов