Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кемеровской области от 1 августа 2005 г. N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области" (принят постановлением Совета народных депутатов Кемеровской области от 8 июля 2005 г. N 1094)
- Глава 14. Формирование кадрового состава гражданской службы (ст.ст. 61-64)
- Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе
Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе
Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе
1. С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации, Реестра государственных гражданских служащих Кемеровской области и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Кемеровской области и кадровый резерв государственного органа (далее - кадровый резерв).
2. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Губернатором Кемеровской области.
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, проводимого в порядке, предусмотренном статьей 30 настоящего Закона.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Кемеровской области оформляется актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном по конкурсу. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы замещается по конкурсу в соответствии со статьей 30 настоящего Закона.
6. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе утверждается постановлением Губернатора Кемеровской области.