Статья 21. Социальная защита медицинских, фармацевтических и других работников здравоохранения

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области 1 апреля 2010 г. N 26-ОЗ в статью 21 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона, и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Социальная защита медицинских, фармацевтических и других работников здравоохранения

1. Медицинские, фармацевтические и другие работники здравоохранения имеют право на:

обеспечение условий своей деятельности в соответствии с требованиями трудового законодательства;

переподготовку за счет работодателя согласно установленным в соответствии с действующим законодательством срокам аттестации;

получение долгосрочных целевых жилищных займов в соответствии с законодательством Кемеровской области.

2. Врачи и средний медицинский персонал в целях обслуживания больных на территориальных участках обеспечиваются соответствующим учреждением здравоохранения автомобильным транспортом. В случае отсутствия в учреждении необходимого автомобильного транспорта врачи и средний медицинский персонал обеспечиваются в порядке, установленном Коллегией Администрации Кемеровской области, ежемесячным единым проездным билетом на территориальный участок.

ГАРАНТ:

Пункт 3 статьи 21 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006 г.

3. Работникам государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, работающих круглосуточно, за счет средств областного бюджета выплачивается надбавка за работу в вечернее время (с 18 до 22 часов) при многосменном режиме работы (две и более смены) в размере 20 процентов тарифной ставки. Порядок начисления и выплаты надбавки за работу в вечернее время устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.

4. Фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в расположенных на территории Кемеровской области государственных и (или) муниципальных учреждениях, выплачивается ежемесячная денежная выплата в размере 5000 рублей в месяц в порядке, установленном Коллегией Администрации Кемеровской области.

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 7 марта 2012 г. N 12-ОЗ в пункт 5 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона, и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Кемеровской области, выполняющим работу по обеспечению деятельности областных центров медико-социальной помощи, устанавливается ежемесячная надбавка стимулирующего характера в размере 885 рублей.

Порядок назначения и выплаты указанной надбавки устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.

Абзац третий утратил силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 5 статьи 21

6. Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения устанавливаются денежные выплаты стимулирующего характера в размере 5000 рублей в месяц - для врача, 3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки) и 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры, в том числе патронажной медицинской сестры.

Порядок назначения и выплаты указанных денежных выплат устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 20 декабря 2011 г. N 142-ОЗ статья 21 настоящего Закона дополнена пунктом 7, вступающим в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона, и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

7. Медицинским работникам (врачам и среднему медицинскому персоналу) государственных учреждений здравоохранения, осуществляющих медицинскую деятельность в дошкольных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, в том числе в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), устанавливаются ежемесячные денежные выплаты стимулирующего характера в размере 1885 рублей.

Порядок назначения и выплаты указанных ежемесячных денежных выплат устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 7 марта 2012 г. N 12-ОЗ статья 21 настоящего Закона дополнена пунктом 8, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

8. Среднему (за исключением главных медицинских сестер) и младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, оказывающих медицинскую, педагогическую и социальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с рождения и до четырех лет, осуществляющему уход за детьми, устанавливается ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера в размере 1770 рублей.

Порядок назначения и выплаты указанной денежной выплаты устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.