Постановление Администрации Крапивинского муниципального района Кемеровской области от 14 ноября 2012 г. N 1819 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации Крапивинского муниципального района от 14 ноября 2012 г. N 1819
"Об утверждении муниципальной целевой программы "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Крапивинского муниципального района от 30 декабря 2013 г. N 1933 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях совершенствования системы поддержки молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей в Крапивинском муниципальном районе:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую программу "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Крапивинского муниципального района в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Крапивинского муниципального района Т.Х. Биккулова. Постановление вступает в силу с 01.01.2013 г.

Глава Крапивинского муниципального района

Д.П. Ильин

Муниципальная целевая программа
"Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одарённых детей Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы
(утв. постановлением Администрации Крапивинского муниципального района от 14 ноября 2012 г. N 1819)

Паспорт
муниципальной целевой программы "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одарённых детей Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы

Наименование программы	Муниципальная целевая программа по выявлению, развитию и поддержке одарённых детей "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одарённых детей Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы (далее Программа).
Дата принятия и наименование распоряжения о разработке программы	Распоряжение администрации Крапивинского муниципального района N 83-р от 30.10.2012 "О разработке муниципальной целевой программы "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одарённых детей Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы
Заказчик Программы	Администрация Крапивинского муниципального района
Директор Программы	Заместитель главы Крапивинского муниципального района Т.Х. Биккулов
Основные разработчики программы	Управление образования администрации Крапивинского муниципального района.
Цель Программы	Совершенствование системы по выявлению, развитию и поддержке талантливых педагогов и одарённых детей в Крапивинском муниципальном районе. Привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога.
Задачи Программы	создать районный межведомственный координационный совет по выявлению, развитию поддержке одарённых детей; создать единое информационно-методическое пространство по работе с одарёнными детьми района; организовать непрерывное социально-педагогическое сопровождение одарённых детей; способствовать увеличению количества участников (доли участников) региональных, всероссийских конкурсов, олимпиад; развивать систему поощрения достижений одарённых детей. повышать престиж учительского труда; выявлять и поддерживать талантливых педагогов Крапивинского муниципального района; распространять передовой педагогический опыт в системе дополнительного образования детей Крапивинского района; создать условия для интеллектуального развития, эффективной реализации творческого потенциала обучающихся, воспитанников образовательных учреждений Крапивинского района, которые проявили себя в творчестве, спорте и науке; создать благоприятные условия для работы молодого специалиста в образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района; создать условия для развития и реализации потенциальных возможностей молодых педагогов; повысить квалификацию педагогических кадров.
Срок реализации Программы	2013-2015 годы
Перечень основных программных мероприятий (подпрограмм)	Подпрограммы: "Одаренные дети Крапивинского муниципального района". "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Крапивинского муниципального района". 3. "Поддержка талантливых педагогов Крапивинского муниципального района".
Основные направления Программы	организационно - управленческие меры; информационно-методическое обеспечение; районные мероприятия.
Основные исполнители Программы	Управление образования администрации Крапивинского муниципального района (УО), управление культуры администрации Крапивинского муниципального района (УК)
Объёмы и источники финансирования Программы	Программа реализуется за счёт бюджетных средств района. Предполагаемый объём финансирования программы на 2013-2015 гг. - 3511,0 тыс. руб., в том числе: в 2013 г. - 1099 тыс. руб. в 2014 г. - 1213 тыс. руб. в 2015 г. - 1199 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	сформированная нормативно-правовая база по работе с одаренными детьми района (выпуск сборника приказов, положений); деятельность районного межведомственного координационного совета по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (заседания 1 раз в квартал); деятельность единого центра по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (с 2014 г.); функционирование единой базы данных одарённых детей района (функционирование сайта "Одарённые дети Крапивинского района"); организованная непрерывная социально-педагогическая поддержка одарённых детей района (наличие комплексных индивидуальных программа (маршрутов) по работе с одарёнными детьми во всех учреждениях образования, культуры); наличие сформированной системы диагностики по выявлению одарённых детей со старшего дошкольного возраста (выпуск сборников диагностики); создать условия для увеличения количества участников (доли участников) и призёров региональных и всероссийских конкурсов, олимпиад, конференций, спортивных мероприятий до 35% и их результативности до 12%; ежегодное вручение премии Главы Крапивинского муниципального района 50 одарённым детям района (с 2013 г.); пополнение материально-технической базы для расширения возможностей выявления, развития и поддержки детей; увеличение количества педагогов, принимающих участие в конкурсном движении; оказание адресной поддержки образовательным учреждениям, талантливым педагогам; выявление талантливых педагогов; повышение престижа педагогического труда; повышение качества образования. создание условий для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях района; оптимизация возрастного состава педагогических кадров в муниципальной системе образования; обеспечение социальной поддержки молодых специалистов в сфере образования. развитие инновационных процессов, внедрение и использование новых технологий в образовательном процессе; укомплектование муниципальных образовательных учреждений квалифицированными кадрами; рост чувства уверенности и профессиональной защиты педагогических работников.
Организация контроля за выполнением Программы	Контроль за выполнением Программы осуществляет заказчик программы - Администрация Крапивинского муниципального района.

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения программными методами

Конкурсное движение является неотъемлемой частью повышения доступности качественного образования при эффективном использовании финансовых ресурсов.

За последние годы педагоги района стали активными участниками конкурсного движения. В 2011 - 2012 учебном году они принимали участие в конкурсах различного уровня.

Участие в конкурсах способствует росту мастерства педагогов, от которых во многом зависит интеллектуальный потенциал подрастающего поколения.

Подготовка к участию в конкурсе помогает систематизировать накопленный опыт работы, осознать, чем педагог может поделиться с коллегами.

Поддержка талантливых педагогов Крапивинского района поможет стимулировать увеличение количество участников конкурсного движения, а также будет способствовать повышению качества образования в образовательных учреждениях, поскольку талантливые педагоги смогут поделиться своим опытом и достижениями с коллегами.

В настоящее время в районе увеличивается число педагогов и руководителей пенсионного возраста, тогда как развитие общества на современном этапе требует вовлечения в систему образования наиболее развитых, неординарно мыслящих, владеющих современными технологиями людей, которые могут быть подготовлены только высокопрофессиональными педагогами, владеющими современными технологиями обучения.

Для привлечения для работы в сфере образования талантливой и профессиональной молодежи, имеющей потенциал для развития необходим целый комплекс программных мероприятий.

Кроме поддержки талантливых педагогов необходима поддержка талантливых детей и молодежи, проживающих в Крапивинском муниципальном районе, поддержка одаренных детей участвующих во Всероссийских олимпиадах школьников, научно-практической конференции "Старт в науку", Всероссийских и Международных конкурсах, также поможет стимулировать участие детей и подростков в конкурсном движении, что в конечном итоге должно привести к повышению качества знаний.

Принимая во внимание образовательную инициативу "Наша новая школа", необходимо уделять большое внимание развитию спорта, в связи с чем нужно оказывать всестороннюю поддержку проведению спортивных мероприятий, в районе (проведению первенств района по различным видам спорта, осуществлению комплекса ГТЗО).

Программой предусмотрено финансирование из местного бюджета конкурсов педагогического мастерства, мероприятий направленных на поддержку и поощрение педагогических работников, общеобразовательных учреждений, талантливой молодежи, а также спортивных мероприятий.

2. Цели и задачи Программы

Целью программы является совершенствование системы по выявлению, развитию и поддержке талантливых педагогов и одарённых детей в Крапивинском муниципальном районе и привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога.

Для достижения цели программы необходимо решить следующие задачи:

создать районный межведомственный координационный совет по выявлению, развитию поддержке одарённых детей;

создать единое информационно-методическое пространство по работе с одарёнными детьми района;

организовать непрерывное социально-педагогическое сопровождение одарённых детей;

способствовать увеличению количества участников (доли участников) региональных, всероссийских конкурсов, олимпиад;

развивать систему поощрения достижений одарённых детей.

повышать престиж учительского труда;

выявлять и поддерживать талантливых педагогов Крапивинского муниципального района;

распространять передовой педагогический опыт в системе дополнительного образования детей Крапивинского района;

создать условия для интеллектуального развития, эффективной реализации творческого потенциала обучающихся, воспитанников образовательных учреждений Крапивинского района, которые проявили себя в творчестве, спорте и науке;

создать благоприятные условия для работы молодого специалиста в образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района;

создать условия для развития и реализации потенциальных возможностей молодых педагогов;

повысить квалификацию педагогических кадров.

3. Система программных мероприятий

Для достижения поставленных целей реализуются следующие подпрограммы:

Подпрограммы:

1. "Одаренные дети Крапивинского муниципального района".

2. "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Крапивинского муниципального района".

3. "Поддержка талантливых педагогов Крапивинского муниципального района".

Перечень конкретных мероприятий приведен в разделе 7 Программы.

4. Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование Программы осуществляется за счет средств местного бюджета в соответствии с Перечнем мероприятий Программы в сумме 3511,0 тыс. руб., в том числе:

в 2013 г. - 1099 тыс. руб.

в 2014 г. - 1213 тыс. руб.

в 2015 г. - 1199 тыс. руб.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Ожидаемые результаты:

сформированная нормативно-правовая база по работе с одаренными детьми района (выпуск сборника приказов, положений);

деятельность районного межведомственного координационного совета по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (заседания 1 раз в квартал);

деятельность единого центра по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (с 2014 г.);

функционирование единой базы данных одарённых детей района (функционирование сайта "Одарённые дети Крапивинского района");

организованная непрерывная социально-педагогическая поддержка одарённых детей района (наличие комплексных индивидуальных программа (маршрутов) по работе с одарёнными детьми во всех учреждениях образования, культуры);

наличие сформированной системы диагностики по выявлению одарённых детей со старшего дошкольного возраста (выпуск сборников диагностики);

создание условий условия для увеличения количества участников (доли участников) и призёров региональных и всероссийских конкурсов, олимпиад, конференций, спортивных мероприятий до 35% и их результативности до 12%;

ежегодное вручение премии Главы Крапивинского муниципального района 50 одарённым детям района (с 2013 г.);

пополнение материально-технической базы для расширения возможностей выявления, развития и поддержки детей;

увеличение количества педагогов, принимающих участие в конкурсном движении;

оказание адресной поддержки образовательным учреждениям, талантливым педагогам;

выявление талантливых педагогов;

повышение престижа педагогического труда;

повышение качества образования.

создание условий для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях района;

оптимизация возрастного состава педагогических кадров в муниципальной системе образования;

обеспечение социальной поддержки молодых специалистов в сфере

образования.

развитие инновационных процессов, внедрение и использование новых технологий в образовательном процессе;

укомплектование муниципальных образовательных учреждений квалифицированными кадрами;

рост чувства уверенности и профессиональной защиты педагогических

работников.

Целевые индикаторы Программы приведены в приложении к Программе.

6. Организация управления программой и контроль за ходом ее реализации

Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, организует управление реализацией Программы.

Контроль за реализацией Программы осуществляет заказчик Программы.

Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации программ директор Программы в течение года ежеквартально (не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) представляют в отдел экономики и ценообразования администрации Крапивинского муниципального района отчет о результатах реализации Программы по форме согласно приложению N 4 к Порядку разработки, утверждения и реализации целевых программ, утвержденному постановлением от 16.06.2011 года N 787 (далее - Порядок).

Ежегодно, до 1 февраля года, следующего за отчетным годом, директор Программы представляет в отдел экономики и ценообразования администрации Крапивинского муниципального района:

1) отчет о результатах реализации Программы по форме согласно приложению N 4 к Порядку;

2) пояснительную записку, содержащую:

сведения о результатах реализации Программы за отчетный год;

данные о целевом использовании и объемах средств районного бюджета, привлеченных средств из иных не запрещенных законодательством источников;

сведения о соответствии результатов фактическим затратам на реализацию Программы;

информацию о ходе и полноте выполнения программных мероприятий;

сведения о внедрении и эффективности инновационных проектов;

оценку результатов реализации Программы;

Оценка результатов реализации Программы проводится по форме согласно приложению N 5 к Порядку.

Ежегодно директор Программы направляет итоги реализации Программы за отчетный год на рассмотрение Совета народных депутатов Крапивинского муниципального района.

7. Система программных мероприятий

N п/п	Перечень мероприятий	Исполнители	Источники финансирования	Сроки выполнения 2013-2015	Финансовые затраты в тыс. руб.				Ожидаемый результат
					2013-2015 тыс. руб.	В том числе
						2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Всего по программе:					3511	1099	1213	1199
1. Подпрограмма "Одарённые дети Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы.
1. Организационно-управленческие меры
Всего по подпрограмме:					2489	795,0	826,0	868,0
1.1.	Деятельность районного межведомственного координационного совета по планированию, организации и реализации программы по выявлению, развитию и поддержке одарённых детей	Заместитель главы Крапивинского муниципального района		Ежегодно, 1 раз в квартал					Координация мероприятий по выявлению, развитию и поддержке одарённых детей
1.2.	Деятельность центра по выявлению, развитию и поддержке одарённых детей	УО		В течение периода					Координация мероприятий по выявлению, развитию и поддержке одарённых детей
1.3.	Введение ставки "методист по работе с одарёнными детьми"	Администрация Крапивинского муниципального района, УО		В течение периода					Организация деятельности центра по работе с одарёнными детьми
1.4.	Разработка локальных актов по работе с одарёнными детьми района	УО		В течение периода					Формирование нормативно-правовой базы
1.5.	Деятельность экспериментальной площадки по работе с одарёнными детьми в учреждениях дополнительного образования детей	Учреждения дополнительного образования детей (УДОД)		В течение периода					Обобщение опыта работы с одарёнными детьми в УДОД, разработка индивидуальных программ
1.6.	Семинар для специалистов управления образования, управления культуры "Проблемы и пути решения по работе с одарёнными детьми: выявление, развитие и поддержка одарённых детей в Крапивинском муниципальном районе"	Администрация Крапивинского муниципального района, УО		Ежегодно					Выявление проблем и путей их решения по педагогической поддержке одарённых детей на муниципальном уровне
1.7.	Семинар - совещание для педагогов общеобразовательных учреждений (ОУ) и учреждений дополнительного образования детей (УДОД) "Проблемы и пути решения по работе с одарёнными детьми: выявление, развитие и поддержка одарённых детей в Крапивинском муниципальном районе"	УО		Ежегодно					Выявление проблем и путей их решения по педагогической поддержке одарённых детей в ОУ
1.8.	Семинар - практикум для педагогов ОУ и УДОД "Моё портфолио - шаг к будущему"	УО		В течение периода					Разработка и распространение опыта по составлению портфолио школьниками
1.9.	Семинар - практикум для воспитателей дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) "Как составить карту успешности дошкольника?"	УО		В течение периода					Разработка карты успешности дошкольника
1.10.	Семинар - совещание для педагогов ОУ и УДОД, воспитателей ДОУ "Социально-педагогическое сопровождение одарённых детей в образовательных учреждениях района различных типов"	УО		Ежегодно					Организованное социально-педагогическое сопровождение одарённых детей
1.11.	Педагогическая мастерская "Формы работы с одаренными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ"	УО		В течение периода					Распространение педагогического опыта
1.12.	Участие в областных, всероссийских семинарах по проблемам выявления, развития и поддержки одарённых детей	УО		В течение периода					Распространение опыта работы с одарёнными детьми на областном, всероссийском уровнях
1.13.	Заседание районного родительского комитета	УО		В течение периода					Распространение опыта по работе с одаренными детьми
2. Информационно - методическое обеспечение
2.1.	Разработка программ по работе с одарёнными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ, учреждениях культуры	УО		В течение периода					Составление программ по работе с одарёнными детьми
2.2.	Проведение диагностических исследований по выявлению одарённости и склонностей детей со старшего дошкольного возраста	УО		В течение периода					Выявление одарённых и способных детей в разных видах деятельности
2.3.	Выпуск методических рекомендаций по работе с одарёнными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ	УО		В течение периода					Обобщение педагогического опыта по работе с одарёнными детьми
2.4.	Создание интернет-сайта "Одарённые дети Крапивинского муниципального района"	УО		В течение периода					Создание единого банка данных одарённых детей района
2.5.	Размещение информации о достижениях и результатах одарённых детей района на сайте "Одарённые дети Крапивинского муниципального района", сайте администрации Крапивинского муниципального района, сайте УО, в районной газете "Тайдонские родники"	УО		В течение периода					Мотивационная поддержка одарённых детей
2.6.	Выпуск районной детской газеты "Здравствуй, школа!"	УО	МБ	1 раз в месяц	15,0	5,0	5,0	5,0	Развитие коммуникативной одарённости
2.7.	Создание стендов и выпуск информационных буклетов об успешных выпускниках, о достижениях обучающихся в ОУ района	УО		В течение периода					Выпуск информационных сборников и буклетов
2.8.	Выпуск сборников работ победителей и призёров областных и всероссийских научно-практических конференций	УО	МБ	Ежегодно, март	9,0	3,0	3,0	3,0	Мотивационная поддержка одарённых детей
2.9.	Мониторинг социально-педагогического сопровождения одарённых детей	УО		В течение периода					Наличие сформированной системы диагностики по выявлению одарённых детей со старшего дошкольного возраста
2.10.	Мониторинг интеллектуальных и творческих способностей детей посредством результатов из участия в областных и всероссийских конкурсах, конференциях, олимпиадах.	УО		В течение периода					Увеличение количества участников (доли участников) и призёров региональных и всероссийских конкурсов, олимпиад, конференций
3. Районные мероприятия
3.1.	Участие в международных, всероссийских и региональных конкурсах, конференциях, олимпиадах, Слётах.	УО	МБ	В течение периода	480,0	150,0	160,0	170,0	Участие одарённых детей в международных, всероссийских и региональных конкурсах, конференциях, олимпиадах, Слётах
3.2.	Слёт одарённых детей района с вручением премии Главы Крапивинского муниципального района 50 одарённым детям района	Администрация Крапивинского муниципального района, УО, УК, отдел по делам молодёжи и спорту	МБ	Ежегодно, май	195,0	65,0	65,0	65,0	Вручение премии Главы Крапивинского муниципального района 50 одарённым детям района
3.3.	Организация школы раннего развития	УО	МБ	В течение периода	158,0	50,0	53,0	55,0	Развитие одарённости детей старшего дошкольного возраста
3.4.	Районная акция "Ты - гордость района, ты - гордость Кузбасса!"	УО	МБ	2 раза в год, январь, июнь	45,0	15,0	15,0	15,0	Поддержка отличников, обучающихся района
3.5.	Научно-практическая конференция "Старт в науку"	УО	МБ	Ежегодно, февраль - март	66,0	20,0	22,0	24,0	Развитие интеллектуальной одарённости
3.6.	Конкурс лидеров школьных детских организаций "Ключ к успеху"	УО	МБ	Ежегодно, февраль	30,0	8,0	10,0	12,0	Развитие коммуникативной одарённости
3.7.	Отчётно-выборная конференция Крапивинской районной детской организации "Парус Надежды" "Будущее зависит от тебя".	УО	МБ	Ежегодно, ноябрь	30,0	8,0	10,0	12,0	Развитие коммуникативной одарённости
3.8.	Слёт волонтёров Крапивинского муниципального района	УО	МБ	Ежегодно, декабрь	30,0	8,0	10,0	12,0	Поощрение волонтёров района
3.9.	Слёт Крапивинской районной детской организации "Парус Надежды"	УО	МБ	Ежегодно, май	36,0	10,0	12,0	14,0	Поощрение активистов района
3.10.	Заседание Совета и Штаба волонтёров Крапивинской районной детской организации "Парус Надежды"	УО		1 раз в месяц					Развитие коммуникативной одарённости
3.11.	I (школьный) и II (муниципальный) этапы Всероссийской предметной олимпиады школьников	УО	МБ	Ежегодно, ноябрь	66,0	20,0	22,0	24,0	Развитие интеллектуальной одарённости
3.12.	Районный фестиваль детского творчества "Творчество юных"	УО	МБ	Ежегодно, март	54,0	16,0	18,0	20,0	Развитие художественно -творческой одарённости
3.15.	Проведение профильных смен для одарённых детей района	УО	МБ	Ежегодно, июнь - июль	360,0	120,0	120,0	120,0	Развитие коммуникативной одарённости
3.16.	Первенство района по СТК ГТЗО. Поощрение обучающихся, превысивших нормы СТК ГТЗО	УО	МБ	В течение периода	424,0	140,0	140,0	144,0	Участие обучающихся 2-1 классов в сдаче норм СТК ГТЗО
3.17.	Президентские соревнования по баскетболу, волейболу среди ОУ района	УО	МБ	В течение периода	146,0	48,0	48,0	50,0	Развитие спортивной одарённости
3.18.	Районные спортивные соревнования по различным видам спорта (мини-футбол, спортивное многоборье)	УО	МБ	В течение периода	137,0	45,0	45,0	47,0	Развитие спортивной одарённости
3.19.	Районная предметная олимпиада по физической культуре	УО	МБ	В течение периода	32,0	10,0	10,0	12,0	Развитие спортивной одарённости
3.20.	Районная Спартакиада для воспитанников ДОУ и семейных команд	УО	МБ	В течение периода	92,0	30,0	30,0	32,0	Развитие спортивной одарённости
2. Подпрограмма "Поддержка талантливых педагогов Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы.
Всего по подпрограмме:					797,0	239,0	312,0	246,0
1.1	Проведение муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года"	УО	МБ	В течение периода	219,0	71,0	73,0	75,0	Участие педагогов в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года"
1.2	Участие в областном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года"	УО	МБ	В течение периода	68,0	20,0	23,0	25,0	Участие педагогов в областном этапе конкурса "Учитель года"
1.3	Проведение муниципального конкурса "Воспитатель года"	УО	МБ	В течение периода	135,0	46,0	44,0	45,0	Участие педагогов в муниципальном этапе конкурсе "Воспитатель года"
1.4	Участие в областном конкурсе "Лесенка успеха"	УО	МБ	В течение периода	37,0	10,0	12,0	15,0	Участие педагога в областном этапе конкурса "Лесенка успеха"
1.5	Проведение муниципального этапа областного конкурса "Самый классный классный"	УО	МБ	В течение периода	25,0		25,0	-	Участие педагогов в муниципальном этапе областного конкурса "Самый классный классный"
1.6	Участие в областном конкурсе "Самый классный классный"	УО	МБ	В течение периода	15,0		15,0	-	Участие педагога в областном конкурсе "Самый классный классный"
1.7	Проведение муниципального этапа Всероссийского конкурса "Сердце отдаю детям"	УО	МБ	В течение периода	25,0		25,0	-	Участие педагогов в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Сердце отдаю детям"
1.8	Участие в областном конкурсе "Сердце отдаю детям"	УО	МБ	В течение периода	30,0	15,0	15,0	-	Участие педагога в областном конкурсе "Сердце отдаю детям"
1.9	Районный конкурс педагогического мастерства на грант главы "Педагогические таланты - 2013"	УО	МБ	В течение периода	92,0	30,0	30,0	32,0	Участие педагогов в муниципальном конкурсе "Лучшие педагоги района"
1.10	Мероприятия, направленные на поддержку и поощрение педагогических работников (конкурс на денежное поощрение лучших учителей)	УО	МБ	В течение периода	84,0	27,0	28,0	29,0	Поддержка и поощрение педагогических работников
11.11	Поощрение педагогов, подготовивших призёров предметных олимпиад областного уровня, победителей конкурсов.	УО	МБ	В течение периода	67,0	20,0	22,0	25,0	Поощрение педагогов, подготовивших призёров предметных олимпиад областного уровня, победителей конкурсов, спортивных соревнований.
3. "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы.
Всего по подпрограмме:					225,0	65,0	75,0	85,0
1.	Формирование банка данных о наличии вакантных мест педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района	УО		2012-2015 годы (2 раза в год)					Наличие банка необходимых данных
2.	Разработка Положения о единовременной денежной выплате молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района	УО		2012 год, ноябрь					"Положение о единовременной денежной выплате молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района"
3.	Разработка Положения о материальной помощи молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района	УО		2012 год, ноябрь					"Положение о материальной помощи молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района"
4.	Созданий рабочей группы для реализации образовательной стратегии администрации района по привлечению молодых специалистов. Разработать положения о деятельности рабочей группы, план работы	УО		2012-2013					Реализация образовательной стратегии администрации района по привлечению молодых специалистов.
5.	Организовать работу по ориентации учащихся на педагогические профессии. Организовать работу по целевому набору в вузы педагогического профиля (по согласованию)	УО		постоянно					Привлечение выпускников к обучению Педагогическим профессиям
6.	Разработка Положения о конкурсе "Молодой специалист года"	УО		2012 год, ноябрь					"Положение о конкурсе "Молодой специалист года"
7.	Единовременные выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района	УО	МБ	2013-2015 годы	180000	50,0 5*10	60,0 6*10	70, 7*10 0	Поддержка молодых специалистов
8.	Проведение конкурса "Молодой специалист года"	УО	МБ	2013-2015 годы	45000	15,0 1*7 2*4	15,0 1*7 2*4	15,0 1*7 2*4	Выявление и поддержка талантливых молодых специалистов

Приложение
к муниципальной целевой программе
"Адресная поддержка молодых специалистов,
талантливых педагогов и одарённых детей
Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы

Целевые индикаторы программы

N	Наименование программных направлений	Сроки исполнения	Наименование показателя	Ед. измерения	Исходные показатели базового года	Значение целевого индикатора программы
						2013		2014		2015
1. Подпрограмма "Одарённые дети Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы.
Цель: совершенствование системы по выявлению, развитию и поддержки одарённых детей в Крапивинском муниципальном районе
Задачи: создать районный межведомственный координационный совет по выявлению, развитию поддержке одарённых детей; создать единое информационно-методическое пространство по работе с одарёнными детьми района; организовать непрерывное социально-педагогическое сопровождение одарённых детей; способствовать увеличению количества участников (доли участников) региональных, всероссийских конкурсов, олимпиад; развивать систему поощрения достижений одарённых детей.
1.	Организационно - управленческие меры	2013-2015	Заседание районного межведомственного координационного совета по выявлению, развитию и поддержке одарённых детей	Количество заседаний за квартал	-	4	4		4
			Семинары, совещания, педагогические мастерские, круглые столы мастер-классы по работе с одарёнными детьми	Количество семинаров, совещаний, круглых столов, педагогических мастерских, мастер-классов	1	6	7		8
			Введение ставки "методист по работе с одарёнными детьми"	Количество ставок	-	1	-		-
			Разработка локальных актов по работе с одарёнными детьми района	Сборник нормативно-правовой документации	-	1	1		1
			Участие в областных, всероссийских семинарах по проблемам выявления, развития и поддержки одарённых детей	Количество педагогов, принявших в них участие	9	15	27		39
			Заседание районного родительского комитета	Количество заседаний в год	4	4	4		4
2.	Информационно - методическое обеспечение	2013-2015	Разработка программ по работе с одарёнными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ	Количество программ	9	21	22		23
			Проведение диагностических исследований по выявлению одарённости и склонностей детей со старшего дошкольного возраста	Количество используемых диагностических методик	7	9	11		15
			Выпуск методических рекомендаций (пособий) по работе с одарёнными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ	Количество выпущенных методических сборников	5	8	10		13
			Создание интернет-сайта "Одарённые дети Крапивинского муниципального района"	Количество сайтов	-	1	1		1
			Выпуск районной детской газеты "Здравствуй, школа!"	Количество выпусков детской газеты	7	10	10		10
			Создание стендов и выпуск информационных буклетов об успешных выпускниках, о достижениях обучающихся в ОУ района	Количество стендов	-	12	12		12
			Выпуск сборников работ победителей и призёров областных и всероссийских научно-практических конференций	Количество выпущенных сборников	-	1	1		1
3.	Районные мероприятия	2013-2015	Организация школы раннего развития	Количество охваченных дошкольников	-	20	40		60
			Проведение Слёта для одарённых детей с вручением премии Главы Крапивинского муниципального района	Количество одарённых детей, получивших премию	-	50	50		50
			Участие одарённых детей в научно-практических конференциях различного уровня	Процент	2	4	6		8
			Участие одарённых детей в I и II этапах Всероссийской предметной олимпиаде школьников	Процент	50	50	60		70
			Участие одарённых детей в профильных сменах	Процент	25	40	50		60
			Участие одарённых детей в конкурсах различных уровней	Процент	19,6	22	26		30
			Участие одарённых детей в спортивных мероприятиях различного уровня	Процент	27	30	33		35
			Заседание Совета Крапивинской районной детской организации "Парус Надежды" и районного Штаба волонтёров	Количество заседаний в год	6	9	9		9
2. Подпрограмма "Поддержка талантливых педагогов Крапивинского муниципального района" на 2013-2015 годы.
"Цель: систематизация мероприятий по направлениям, финансируемым из средств местного бюджета, обеспечивающим поддержку образовательных учреждений, педагогических работников.
Задачи: выявление талантливых педагогических работников, их поддержка и поощрение; повышение престижа учительского труда; их поддержка и поощрение; выявление и поддержка талантливых педагогов дополнительного образования и передового педагогического опыта в системе дополнительного образования детей Крапивинского района; поиск педагогических идей по обновлению содержания в практике обучения и воспитания детей; повышение профессионального мастерства и престижа труда педагога дополнительного образования; создания условий для интеллектуального развития, повышение качества образования.
1.	Участие в конкурсном движении педагогов	Январь - декабрь	Участие педагогов в конкурсном движении различных уровней: Муниципального; Регионального; Всероссийского.	Чел.	60 49 10 1	40	65		45
3. "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Крапивинского муниципального района" На 2013-2015 годы.
1	Организационно-управленческие меры	2013-2015	Формирование банка данных о наличии вакантных мест педагогических работников	Количество педагогов	14	15	10		7
			Создание рабочей группы для реализации образовательной стратегии администрации района по привлечению молодых специалистов	Количество участников	-	5	5		5
			Организация работы по ориентации учащихся на педагогические профессии	Количество семинаров, классных часов	-	8	8		8
			Организация работы по целевому набору в вузы педагогического профиля	Количество диагностических исследований, консультаций		6	6		6
2	Информационно-методическое обеспечение	2013-2015	Разработка положения о единовременной выплате	Количество положений	-	1	1		1
			Разработка положения о материальной помощи	Количество положений	-	1	1		1
			Разработка положения о конкурсе "Молодой специалист года"	Количество положений	-	1	1		1
			Разработка положения о деятельности рабочей группы	Количество положений	-	1	1		1
3	Мероприятия	2013-2015	Конкурс "Молодой специалист года"	Количество участников	-	5	6		7
			Вручение единовременных выплат для молодых специалистов	Количество денежных средств	-	50000	60000		70000

Заместитель Главы Крапивинского муниципального района

Т.Х. Биккулов