Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Новокузнецкого городского Совета народных депутатов Кемеровской области от 30 марта 2011 г. N 3/31 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Новокузнецка" (принято Новокузнецким городским Советом народных депутатов 29 марта 2011 г.)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры города Новокузнецка
- 5. Порядок и условия оплаты труда группы должностей руководителей структурных подразделений образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры
5. Порядок и условия оплаты труда группы должностей руководителей структурных подразделений образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры
5. Порядок и условия оплаты труда группы должностей
руководителей структурных подразделений образовательных
учреждений дополнительного образования в сфере культуры
5.1. Группа должностей руководителей структурных подразделений образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры относится ко второму квалификационному уровню с минимальным размером должностного оклада - 3300 рублей.
Размеры должностных окладов работников приведены в приложении 4 к настоящему Положению.
5.2. На оплату труда группы должностей руководителей структурных подразделений распространяются следующие условия оплаты труда:
5.2.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание "Заслуженный" устанавливается в размере 0,1.
5.2.2. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем в отношении конкретного работника.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
5.2.3. С учетом условий труда группе должностей педагогических работников устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 Положения.
5.2.4. Группе должностей педагогических работников выплачиваются стимулирующие надбавки и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными разделом 10 Положения.