Статья 7. Организация кадровой работы

Статья 7. Организация кадровой работы

1. Общее руководство кадровой политикой в органах местного самоуправления осуществляют их руководители.

2. Для ведения кадровой работы в городе Юрге в структуре Администрации города создается единая кадровая служба органов местного самоуправления.

3. Основные направления кадровой работы в муниципальном образовании определены федеральным законодательством о муниципальной службе и включают в себя:

3.1. ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании, в порядке, определяемом Главой города;

3.2. проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

3.3. формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

3.4. подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений руководителям органов местного самоуправления;

3.5. организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора ( контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов ;

3.6. ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

3.7. ведение личных дел муниципальных служащих;

3.8. оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

3.9. проведение аттестации муниципальных служащих;

3.10. организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

3.11. организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

3.12. организацию проверки сведений муниципальных служащих о полученных доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

3.13. консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

3.14. решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Кемеровской области.

4. Порядок организации и деятельности кадровой работы в городе Юрге определяется Главой города.