Постановление Администрации города Юрги Кемеровской области от 2 декабря 2014 г. N 2046 "Об утверждении Положения о выплате единовременного социального пособия врачам - молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Юрги от 2 декабря 2014 г. N 2046
"Об утверждении Положения о выплате единовременного социального пособия врачам - молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги"

В соответствии с Законом Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении", в целях реализации программ, направленных на развитие здравоохранения в городе Юрге, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате единовременного социального пособия врачам - молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги.

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в городской газете "Резонанс-Ю" или в приложении к городской газете "Резонанс-Ю" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и Администрации города Юрги".

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2014.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Е.Ю. Сухареву.

Глава города Юрги

С.В. Попов

Положение
о выплате единовременного социального пособия врачам - молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги
(утв. постановлением Администрации города Юрги от 2 декабря 2014 г. N 2046)

1. Общие положения

1.1. Данное Положение о выплате единовременного социального пособия врачам - молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 19.04.2005 N 239 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ", Законом Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении".

1.2. Настоящее Положение определяет цель, размер, порядок выплаты и возврата единовременного социального пособия (далее - пособие) врачам - молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги.

1.3. Выплата пособия является формой финансовой поддержки молодых специалистов, производится за счет средств местного бюджета.

1.4. Молодой специалист - медицинский работник в возрасте до 30 лет, впервые окончивший высшее медицинское учебное заведение, в том числе клиническую интернатуру, ординатуру, имеющий сертификат специалиста, заключивший трудовой договор о работе в учреждении здравоохранения не менее чем на три года, приступивший к работе по специальности в течение одного года после получения диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании (в год окончания образовательного учреждения, по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации).

1.5. Пособие выплачивается молодым специалистам по основному месту работы в размере 10000 (десяти тысяч) рублей, без начисления районного коэффициента.

2. Основные задачи

2.1. Выплата пособия молодым специалистам учреждений здравоохранения оказывается в целях реализации программ, направленных на развитие здравоохранения в городе Юрге, материальной поддержки и закрепления в городе Юрге квалифицированных медицинских кадров.

3. Порядок выплаты подъемных

3.1. Условия, необходимые для выплаты пособия:

- работа в учреждении здравоохранения является основным местом работы молодого специалиста;

- выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы;

- работа по специальности в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе.

3.2. Обязательства работы молодого специалиста в учреждении здравоохранения в течение установленного срока с момента получения пособия оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия. В данный период работы не засчитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком.

3.3. Для получения пособия молодой специалист в течение одного месяца с момента заключения трудового договора (контракта) предоставляет руководителю учреждения здравоохранения пакет документов:

- заявление о выплате пособия;

- заверенные копии паспорта и диплома об образовании с приложениями;

- заверенные копии трудовой книжки, трудового договора;

- справки с предыдущих мест работы (при наличии) о том, что ранее подобное пособие молодому специалисту не выплачивалось;

- реквизиты банковского счета для зачисления пособия.

3.4. Руководитель учреждения здравоохранения направляет в Управление здравоохранением Администрации города Юрги (далее - Управление здравоохранением) ходатайство о выплате пособия молодому специалисту с приложением пакета документов, предусмотренного п. 3.3 настоящего Положения.

3.5. После рассмотрения заявления и принятия решения о выплате пособия молодому специалисту Управление здравоохранением перечисляет денежные средства на лицевой счет молодого специалиста в банковском учреждении в соответствии с приказом начальника Управления здравоохранением о выплате пособия.

3.6. Решение об отказе в выплате пособия может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством РФ.

4. Порядок возврата денежных средств, полученных в качестве единовременного социального пособия

4.1. При расторжении трудового договора (контракта) с молодым специалистом руководитель учреждения здравоохранения направляет информацию начальнику Управления здравоохранением.

4.2. Управление здравоохранением вправе истребовать у молодого специалиста денежные средства, полученные им в качестве пособия, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (контракта):

1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);

3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3. При наличии одного из предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Положения оснований для возврата пособия молодому специалисту на основании приказа начальника Управления здравоохранением направляется уведомление о необходимости возмещения затрат бюджета.

4.4. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления возвращает денежные средства в размере полученного пособия на лицевой счет Финансового управления Администрации города Юрги.

4.5. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в тридцатидневный срок после получения уведомления Управление здравоохранением вправе истребовать выплаты в судебном порядке.

4.6. Не подлежит возврату пособие в случае увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного учреждения здравоохранения города Юрги в другое.

5. Ответственность

5.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату единовременного социального пособия, возлагается на начальника Управлением здравоохранением и руководителя учреждения здравоохранения.