Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Современная образовательная сеть ОУ Юргинского района характеризуется многообразием видов учреждений, что позволяет удовлетворять различные образовательные и воспитательные потребности детей, подростков, молодежи. В настоящее время в районе действуют 24 учреждения, из которых 14 общеобразовательных, 8 дошкольных образовательных, 2 учреждения дополнительного образования детей, 1 детский дом. В этих образовательных учреждениях обучаются и воспитываются 1889 учащихся и 1001 ребенок, работает 291 педагог. Из 291 педагогических работников (157 учителей, 101 работник детских садов, 33 специалиста дополнительного образования детей) 56 % имеют высшее профессиональное образование, 42% - средне профессиональное образование и 2% - среднее образование. Стаж работы педагогов составляет: до 2-х лет - 18 человек, от 2-х до 5-ти лет - 20 человек, от 5-ти до 10-ти лет - 34 человека, от 10-ти до 20-ти лет - 69 человек и свыше 20-ти лет - 150 человек

	Общеобразовательные учреждения	Дошкольные образовательные учреждения	Учреждения дополнительного образования	Итого
Всего работников	320	263	54	637
Из них: педагогов	157	101	33	291
Образование
Высшее профессиональное	115	28	20	163
Среднее профессиональное	40	69	13	122
Среднее	2	4	-	6

В настоящее время в районе, как и в области, наблюдается старение педагогических кадров. В ОУ района остается довольно высоким процент учителей пенсионного возраста (17% от общего кол-ва педагогов).

	Общеобразовательные учреждения	Дошкольные образовательные учреждения	Учреждения дополнительного образования	Итого
Всего работников	320	263	54	637
Из них: педагогов	157	101	33	291
Пенсионного возраста	31	11	8	50 17%
Пред пенсионного возраста	18	3	2	23

Наименование учреждений образования	Количество учреждений образования	Количество учащихся (воспитанников)
Дошкольного образования	8	1001
Общеобразовательные школы	14	1889
Дополнительного образования	2	1110

Система поддержки и поощрения педагогических кадров проходит в форме присуждения званий и наград за заслуги в деле обучения и воспитания подрастающего поколения. С 2011 по 2013 гг., государственные награды получили 4 педагога. Из них "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 2 человека, "Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации" - 1 человек, звания "Заслуженный учитель Российской Федерации"1 человек. Вопросы профессиональной квалификации решаются проведением курсов повышения квалификации.

В 2012-2013 учебном году прошли курсы повышения квалификации - 140 чел. Ежегодное пополнение кадрами проходит за счет молодых специалистов окончивших учебные заведения. Однако потребность в педагогических кадрах остается в связи с увеличением количества педагогов со стажем работы свыше 20 лет и уходом на пенсию. На 2013-2014 учебный год имеется 13 вакансий.

Наименование учреждения, адрес, контактный телефон	Вакансия
МКОУ "Большеямская основная общеобразовательная школа имени Сергея Грезина"	учитель истории учитель информатики
МБОУ "Верх-Тайменская основная общеобразовательная школа"	учитель физики учитель английского языка
МБОУ ДОД "Детско-юношеская спортивная школа"	Тренер-преподаватель по греко-римской борьбе
МБОУ ДОД "Детско-юношеский центр", с. Проскоково	Методист туристско-краеведческой направленности Педагог дополнительного образования туристско-краеведческой направленности Педагог дополнительного образования военно-патриотической направленности
МБОУ "Норомановская основная общеобразовательная школа"	учитель немецкого языка учитель начальных классов
МКОУ "Белянинская основная общеобразовательная школа"	Учитель истории Учитель информатики Учитель начальных классов

Одной из причин недостатка кадров является низкий уровень заработной платы. В районе на первое полугодие 2013 года заработная плата в сфере образования составляла 14729,56 рублей. Проблема низкой заработной платы отражается на решении жилищно-бытовых проблем, вопросов санаторно-курортного лечения, морально-психологическом и физиологическом самочувствии педагогов и результатах их работы.

В связи с этим основными проблемами кадрового обеспечения сферы образования Юргинского района, требующими программного решения в рамках областной целевой программы "Развитие и обновление кадрового потенциала региональной системы образования" на 2013-2016 годы", являются:

- обеспечение работы по ориентированию учащихся общеобразовательных учреждений на поступление в учебные заведения педагогической направленности;

- создание стимулов для закрепления выпускников учреждений высшего и среднего профессионального педагогического образования в образовательных учреждениях района;

- предотвращение оттока квалифицированных педагогических работников в иные сферы деятельности;

- обеспечение подготовки учителей - к преподаванию совмещенных учебных предметов;

- поднятие престижа профессии - учитель;

- профориентационная работа среди учащихся старших классов;

- усиление внимания к вопросам сохранения и укрепления здоровья педагогов

Принятие Программы будет способствовать решению вышеназванных проблем, дальнейшему развитию кадрового потенциала в сфере образования района и позволит улучшить социально-экономические условия труда педагогов.