Приложение

Приложение
к постановлению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 16 апреля 2015 г. N 99

Положение
о проведении регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии"

Региональный конкурс в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии" (далее - конкурс) проводится с целью развития творческой инициативы и новаторства, расширения возможности обмена опытом работы в социальной сфере, внедрения передовых технологий социального обслуживания.

1. Цели и задачи конкурса

Основными целями и задачами конкурса являются:

повышение профессионального мастерства работников в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения;

распространение передовых форм и методов работы в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения;

формирование положительного имиджа работников сферы социальной поддержки и социального обслуживания населения;

привлечение общественного внимания к проблемам семей с детьми, граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, граждан пожилого возраста и инвалидов.

2. Организация конкурса

Конкурс организуется и проводится департаментом социальной защиты населения Кемеровской области (далее - департамент) в январе - мае.

Для организации и проведения конкурса приказом департамента создается организационный комитет (далее - оргкомитет) в количестве

12 человек и жюри - в количестве 7 человек.

Оргкомитет конкурса возглавляет председатель.

Задачами оргкомитета являются:

определение места и утверждения сроков проведения конкурса;

участие в разработке программы конкурса;

подготовка технической документации для проведения конкурса (протоколы заседаний оргкомитета, жюри, оценочные листы для членов жюри, формы заявки на участие и др.);

привлечение спонсоров;

координация деятельности по подготовке и проведению конкурса;

работа со средствами массовой информации для освещения хода конкурса.

На оргкомитет возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих в процессе проведения конкурса.

Участие в конкурсе могут принять работники сферы социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области, проработавшие в отрасли три года и более, независимо от занимаемой должности и возраста. Участие в конкурсе является добровольным. Для участия в конкурсе претендентом подается заявка, срок подачи которой устанавливается оргкомитетом.

Конкурс проводится в три этапа:

I этап - предварительный, проводится в органах социальной защиты населения муниципальных образований Кемеровской области (далее - органы социальной защиты), в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания;

II этап - отборочный, проводится в городских округах и муниципальных районах Кемеровской области. Во втором этапе принимают участие победители первого этапа конкурса.

Порядок проведения I и II этапов конкурса определяется оргкомитетом (жюри) органов социальной защиты и государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

III этап - финальный, проводится департаментом и состоит из двух частей. В третьем этапе принимают участие победители второго этапа конкурса.

3. Порядок проведения III этапа конкурса

Участники первой части III этапа конкурса делятся на две группы. Первая группа - представители органов социальной защиты; вторая группа - представители государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

Первая часть III этапа включает защиту социального проекта и сдачу теоретического экзамена. По итогам первой части III этапа конкурса членами жюри определяются 10 лучших участников, набравших наибольшее количество баллов: 3 участника от органов социальной защиты и 7 - от государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания, пропорционально численности категорий участников конкурса в общей численности сотрудников отрасли.

Определившиеся финалисты участвуют во второй части III этапа конкурса. Они соревнуются в выполнении 2 заданий:

1-е задание - "приветствие" с элементами "мини-спектакля", где демонстрируются основные направления деятельности участников конкурса, проблемы и пути их решения, с сюжетом, воспроизводящим ситуации, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы;

2-е задание - "талантов нам не занимать" - с применением любых художественных средств (танцы, песни, показ моделей рабочей одежды и т.п.), которые раскроют творческие способности участников конкурса. К баллам, набранным при выполнении заданий, суммируются баллы, набранные участниками в первой части III этапа.

Продолжительность выполнения заданий не должна превышать 10 минут.

4. Подведение итогов конкурса

Жюри оценивает конкурсные задания (после каждого задания) по 5-балльной системе с учетом квалификационных требований к работникам в соответствии с задачами, решаемыми в практической деятельности, знанием действующего законодательства в данном направлении, умением применять комплекс социальных услуг и другое.

Результаты заданий, промежуточные и общие итоги подсчитываются секретарем жюри и оглашаются председателем жюри.

В финале конкурса по сумме баллов определяются победители, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места. Победителям вручаются призы:

1-е место - премия 200 000 рублей;

2-е место - премия 100 000 рублей;

3-е место - премия 50 000 рублей.