Постановление Губернатора Кемеровской области от 11 октября 2013 г. N 84-пг "О создании комиссии по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров"

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2014 г.

В целях совершенствования работы по реформированию и развитию системы государственной гражданской службы Кемеровской области

постановляю:

1. Создать комиссию по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров и утвердить ее состав.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Постановления Губернатора Кемеровской области:

от 28.10.2009 N 57-пг "Об утверждении Положения о комиссии по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы Кемеровской области";

от 17.10.2008 N 51-пг "Об утверждении Положения о Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров".

3.2. Распоряжения Губернатора Кемеровской области:

от 28.10.2009 N 187-рг "О создании комиссии по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы Кемеровской области";

от 07.10.2008 N 143-рг "О резерве управленческих кадров Кемеровской области";

от 10.11.2008 N 153-рг "О внесении изменений в состав Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров";

от 26.11.2010 N 200-рг "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Кемеровской области от 07.10.2008 N 143-рг "О резерве управленческих кадров Кемеровской области";

от 25.08.2011 N 115-рг "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Кемеровской области от 07.10.2008 N 143-рг "О резерве управленческих кадров Кемеровской области";

от 27.02.2012 N 11-рг "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Кемеровской области от 07.10.2008 N 143-рг "О резерве управленческих кадров Кемеровской области".

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Кемеровской области от 14 июля 2014 г. N 54-пг настоящее постановление дополнено пунктом 5

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора - руководителя аппарата Администрации Кемеровской области А.А. Зеленина.

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Кемеровской области от 14 июля 2014 г. N 54-пг в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров
(утв. постановлением Губернатора Кемеровской области от 11 октября 2013 г. N 84-пг)

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2014 г.

Зеленин Алексей Анатольевич	-	заместитель Губернатора - руководитель аппарата Администрации Кемеровской области, председатель комиссии
Исламов Дмитрий Викторович	-	заместитель Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию), заместитель председателя комиссии
Иванов Алексей Владимирович	-	заместитель Губернатора Кемеровской области (по координации работы правоохранительных органов и органов военного управления), заместитель председателя комиссии
Петрова Юлия Александровна	-	начальник отела государственной службы и подготовки служащих управления кадров и государственной службы Администрации Кемеровской области, секретарь комиссии
Колесников Игорь Владиславович	-	главный федеральный инспектор в Кемеровской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе (по согласованию)
Трофимова Людмила Владимировна	-	начальник управления кадров и государственной службы Администрации Кемеровской области
Зараковская Марина Петровна	-	начальник правового управления Администрации Кемеровской области
представители научных организаций и образовательных организаций среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской службой
представители Кемеровского регионального отделения Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов

Положение
о комиссии по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров
(утв. постановлением Губернатора Кемеровской области от 11 октября 2013 г. N 84-пг)

1. Общие положения

1.1. Комиссия по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров (далее - комиссия) образована в целях содействия развитию системы государственной гражданской службы Кемеровской области, а также совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Кемеровской области, постановлениями и распоряжениями Коллегии Администрации Кемеровской области и Губернатора Кемеровской области, а также настоящим Положением.

2. Задачи комиссии

Основными задачами комиссии являются:

2.1. В области реформирования и развития системы государственной гражданской службы Кемеровской области:

2.1.1. Разработка и представление в установленном порядке Губернатору Кемеровской области предложений по совершенствованию правового и организационного обеспечения государственной гражданской службы Кемеровской области.

2.1.2. Рассмотрение предложений по совершенствованию законодательства Кемеровской области о государственной гражданской службе.

2.1.3. Рассмотрение материалов по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы.

2.1.4. Мониторинг и анализ практики применения законодательства о государственной гражданской службе, информирование Губернатора Кемеровской области о положении дел в этой области.

2.2. В области совершенствования резерва управленческих кадров:

2.2.1. Разработка и представление в установленном порядке Губернатору Кемеровской области предложений, касающихся выработки стратегии в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, в том числе кадрового резерва для замещения управленческих должностей государственной гражданской службы Кемеровской области.

2.2.2. Рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, разработка методик отбора, подготовки и переподготовки участников резерва управленческих кадров, выработка рекомендаций руководителям исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и руководителям муниципальных образований Кемеровской области по отбору и выдвижению кандидатов в резерв управленческих кадров.

2.2.3. Координация деятельности органов исполнительной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с отбором и выдвижением кандидатов в резерв управленческих кадров.

2.2.4. Подбор кандидатов для выдвижения в состав резерва управленческих кадров Сибирского федерального округа и федерального резерва.

2.2.5. Мониторинг и анализ процесса формирования и эффективности использования резерва управленческих кадров Кемеровской области и муниципальных образований Кемеровской области.

2.3. Рассмотрение по поручению Губернатора Кемеровской области иных вопросов, относящихся к компетенции комиссии.

3. Права комиссии

Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые информацию и материалы, не содержащие государственной и коммерческой тайны от органов государственной власти, органов местного самоуправления Кемеровской области, общественных объединений, научных и других организаций, ученых и специалистов.

3.2. Приглашать на свои заседания должностных лиц органов государственной власти, органов местного самоуправления Кемеровской области, представителей общественных объединений, научных и других организаций.

3.3. Формировать по вопросам, отнесенным к ее компетенции, постоянные и временные рабочие (экспертные) группы и утверждать их состав из числа представителей государственных органов, общественных объединений, научных и других организаций, ученых и специалистов.

3.4. Привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.

3.5. Пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Кемеровской области и исполнительных органов государственной власти Кемеровской области.

3.6. Использовать государственные системы связи и коммуникации.

4. Состав комиссии и организация ее деятельности

4.1. Комиссия формируется в составе председателя комиссии, его заместителей, секретаря и членов комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.

4.2. Председатель комиссии руководит ее деятельностью и отвечает за выполнение возложенных на нее задач. В отсутствие председателя комиссии его замещает один из заместителей председателя комиссии.

4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

Заседания ведет председатель комиссии либо его заместители.

4.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

4.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

4.6. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель комиссии либо председательствующий на заседании и секретарь комиссии.

4.7. Протокол рассылается членам комиссии и при необходимости направляется в заинтересованные органы государственной власти Кемеровской области и организации.