Статья 41. Порядок введения в действие настоящего Закона

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области от 10 декабря 2004 г. N 97-ОЗ в статью 41 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 41. Порядок введения в действие настоящего Закона

1. Ввести в действие Закон Кемеровской области "О государственной службе Кемеровской области" с момента его опубликования.

Положения настоящего Закона в части установления денежного содержания государственным служащим (статья 21) вступают в силу с момента вступления в силу настоящего Закона области.

Положения Закона в части установления квалификационных разрядов, сохранения их при переводе на другие государственные должности, выплаты надбавок за них вступает в силу с принятием соответствующего федерального закона.

На лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, положения настоящего Закона распространяются в части, не противоречащей их статусу, установленному законодательством Российской Федерации и Кемеровской области. При этом лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, предусмотренные абзацами вторым - тринадцатым пункта 4 статьи 9 Устава Кемеровской области, и прекратившим полномочия (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с их виновными действиями, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение до момента трудоустройства лица, замещавшего государственную должность Кемеровской области, но не более года с момента прекращения полномочий.

Лица, замещающие в органах государственной власти государственные должности категории "А", высвобождаемые в связи с прекращением полномочий, а также в связи с увольнением с государственной службы в случаях ликвидации или реорганизации органов исполнительной власти, сокращения численности аппаратов органов государственной власти, а также в связи с выходом на государственную пенсию, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии независимо от продолжительности стажа государственной службы. При этом размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется с таким расчетом, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 80 процентов месячного денежного содержания указанных лиц.

2. Исключен.

3. Руководителям государственных органов Кемеровской области в течение двух месяцев со дня опубликования настоящего Закона области:

а) удалить в отставку государственных служащих государственной службы области, подпадающих под действие подпункта "а" пункта 1 статьи 33 настоящего Закона области;

б) предложить подать заявления об отставке государственным служащим государственной службы области, подпадающим под действие подпунктов "б" и "в" пункта 1 статьи 33 настоящего Закона области.

4. Установить, что:

а) все лица, замещающие государственные должности к моменту вступления настоящего Закона в силу и не изъявившие в течение двух месяцев желания оставить государственную службу, считаются государственными служащими, находящимися на государственной службе. При отказе государственного служащего от назначения на соответствующую государственную должность его увольнение происходит в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

В дальнейшем увольнение государственных служащих, изъявивших желание остаться на государственной службе, может последовать по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Законом области. При этом увольнение по основанию несоответствия государственного служащего квалификационным требованиям, установленным федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом области, не может быть осуществлено в течение двух лет с момента вступления настоящего Закона области в силу.

Государственные органы обязаны в течение указанного выше срока принять меры по переподготовке (переквалификации) состоящих на государственной службе лиц;

б) исключен;

Порядок реализации данного положения определяется главой исполнительной власти области.

5. Исключен.