Статья 12. Гарантии для муниципального служащего

Статья 12. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

б) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами органов городского самоуправления;

в) предоставление ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного оплачиваемого отпуска;

г) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

д) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

е) в соответствии с действующим законодательством предоставление жилой площади, постановка на учет для улучшения жилищных условий и улучшение жилищных условий;

ж) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законом, от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

з) пенсионное обеспечение, включая ежемесячные доплаты к пенсии за счет средств городского бюджета в соответствии с законом Кемеровской области, и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных полномочий;

и) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу, а также государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

к) предоставление в установленном порядке санаторно - курортной путевки.

2. С учетом материального положения и семейных обстоятельств муниципальному служащему может быть предоставлена ссуда в установленном порядке.

3. В случае ликвидации, реорганизации органов городского самоуправления, сокращения его штата муниципальному служащему предоставляются гарантии не ниже уровня гарантий, установленных федеральным законодательством.

При сокращении штата органов городского самоуправления муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии должна быть предложена другая должность муниципальной службы с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности, оплаты труда.

4. Членам семьи или другим лицам, осуществлявшим похороны умершего муниципального служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги в соответствии с Федеральным Законом "О погребении и похоронном деле".

5. Расходы, связанные с предоставлением гарантий муниципальным служащим и их семьям, предусмотренные настоящим положением, производятся из средств городского бюджета, а также иных средств, предусмотренных действующим законодательством.