Приложение N 8. Порядок проведения тарификации работников учреждений

Приложение N 8

об оплате труда работников

учреждений, подведомственных

управлению культуры, спорта

и молодежной политики

администрации г. Кемерово

Порядок проведения тарификации работников учреждений

1. Тарификация осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, изложенных в приложениях NN 1-6 к настоящему Положению.

Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, служащих и рабочих, а также размеров выплат за непрерывный стаж работы приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера; работника, занимающегося вопросами кадров; экономиста; представителя выборного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 сентября для работников образовательных учреждений культуры и спорта и на 1 января для работников других учреждений.

Тарификация педагогических работников образовательных учреждений культуры проводится по форме тарификационного списка N 1, образовательных учреждений спорта по форме тарификационного списка N 2.

Тарификация других работников учреждений проводится по форме тарификационного списка N 3.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

4. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям) рассчитывается исходя из средних должностных окладов по соответствующей ПКГ и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

5. Если стаж работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы в Учреждениях, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа.

6. В формах тарификационного списка NN 1-3 не отражаются выплаты за условия отклоняющиеся от нормальных, надбавки стимулирующего характера (за исключением стимулирующей надбавки за выслугу лет), районный коэффициент и т.д.

Форма N 1

Тарификационный список педагогических работников
учреждений дополнительного образования культуры на ____ учебный год

_______________________________________________________

(полное наименование учреждения и адрес)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности	Образование, наименование образовательного учреждения, наличие ученой степени или звания	Номер документа об образовании	Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)
1	2	3	4	5	6

Продолжение таблицы

Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)	Оклад (ставка) в зависимости от квалификационного уровня по ПКГ	Количество учащихся		Количество часов
Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)		Младшие классы	Старшие классы	Младшие классы	Старшие классы
7	8	9	10	11	12

Продолжение таблицы

Количество часов работы концертмейстера	Количество часов по предметам
	Музыкальная литература, сольфеджио		Хор, оркестр, ансамбль		Предмет по выбору
	Младшие классы	Старшие классы	Младшие классы	Старшие классы	Младшие классы	Старшие классы
13	14	15	16	17	18	19

Продолжение таблицы

Количество часов по предметам
Рисунок	Живопись	Композиция станковая и прикладная	Скульптура	История искусств	Предмет по выбору
20	21	22	23	24	25

Продолжение таблицы

Количество часов по предметам
История хореографии, театра, искусства народного творчества		Фольклорное отделение		Театральные дисциплины, декоративно-художественное оформление (ДХО)		Художественное отделение		Классический танец
Младшие Классы	Старшие классы	Младшие классы	Старшие классы	Младшие классы	Старшие классы	Младшие классы	Старшие классы	Младшие классы	Стар- шие классы
26	27	28	29	30	31	32	33	34	35

Продолжение таблицы

Количество часов по предметам
Социальный танец		Гимнастика		Джазовый танец		Танцы международной программы	Танцы отечественной программы		Подготовка репертуара
Младшие классы	Сташие классы	Младшие классы	Старшие классы	Млад- шие классы	Стар- шие классы	Танцы международной программы	Младшие классы	Стар- шие классы	Млад- шие классы	Стар- шие классы
36	37	38	39	40	41	42	43	44	45	46

Окончание таблицы

Всего часов		З/плата	Выслуга			Доплата на приобретение методической литературы
Младшие классы	Старшие классы	З/плата	Стаж непрерывной работы	%	Сумма	Доплата на приобретение методической литературы
47	48	49		50	51	54

Примечание:

- При составлении тарификации музыкальных школ должны присутствовать следующие графы: с 1 по 19, с 47 по 56.

- При составлении тарификации художественных школ должны присутствовать следующие графы: с 1 по 8, с 20 по 25, с 47 по 48.

- При составлении тарификации школ искусств должны присутствовать следующие графы: с 1 по 19, с 26 по 33, с 47 по 48.

- При составлении тарификации школы танца должны присутствовать следующие графы: с 1 по 8, с 18 по 19, с 28 по 29, с 34 по 56.

Подписи:

Руководитель учреждения ______________________

Главный бухгалтер ____________________________

Ответственный за составление тарификационного списка_______________

Форма N 2

Тарификационный список педагогических работников
учреждений дополнительного образования спорта на ____ учебный год

_______________________________________________________

(наименование спортивной школы)

Ф.И. О.	Занимаемая должность	Образование	Стаж тренерско-преподавательской работы	Квалификационная категория	Должностной оклад с учетом граф 3-5	Наличие почетного звания, ученой степени
1	2	3	4	5	6	7

(продолжение таблицы)

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за специфику учреждения, наличие почетного звания, ученой степени, рублей

Нагрузка, %

Заработная плата в мес. с учетом нагрузки, рублей

Стимулирующие выплаты

Компенсационные выплаты

Итого заработная плата в месяц,

рублей

Примечание:

1. Нагрузка определяется в соответствии с приложением к тарификационному списку.

2. Графы 11,12 учреждение формирует самостоятельно, исходя из утвержденного в учреждении положения об оплате труда работников учреждения

Подписи:

Руководитель учреждения ______________________

Главный бухгалтер ____________________________

Ответственный за составление тарификационного списка_______________

Приложение

к тарификационному списку N 2

(наименование спортивной школы)

Расчет нагрузки тренеров-преподавателей

Ф.И. О.

Группы спортивно-оздоровительного этапа

Группы начальной подготовки

Группы учебно-тренировочные

До года

Более года

До года

Более года

До 2 лет

Свыше 2 лет