Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 декабря 2012 г. N 568 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Кемеровской области" (утратило силу)

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 декабря 2012 г. N 568
"О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников
государственных учреждений культуры Кемеровской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 11 апреля 2013 г. N 150 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение подпункта "а" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в целях реализации мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников культуры и увеличение размера реальной заработной платы работников культуры Кемеровской области,

Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Обеспечить к 2018 году поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Кемеровской области до уровня средней заработной платы в Кемеровской области.

2. Обеспечить приоритетное повышение оплаты труда низкооплачиваемых категорий работников государственных учреждений культуры Кемеровской области, в том числе работников государственных библиотек Кемеровской области и работников государственных музеев Кемеровской области.

3. Утвердить прилагаемые целевые значения показателей повышения уровня средней заработной платы работников культуры на 2012-2018 годы.

4. Департаменту культуры и национальной политики Кемеровской области (О.А. Власова):

4.1. До 1 апреля 2013 г. разработать программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры на 2013-2018 годы и план мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда, включив в него мероприятия, обеспечивающие повышение оплаты труда работников за счет доходов от всех направлений деятельности учреждения, оптимизации, а также за счет снижения численности работников.

4.2. С учетом специфики государственных учреждений культуры Кемеровской области проанализировать возможность реструктуризации государственных учреждений культуры Кемеровской области с частичной оптимизацией штатной численности работников.

4.3. До 1 апреля 2013 г. разработать показатели эффективности деятельности государственных учреждений культуры Кемеровской области и их руководителей.

4.4. Установить в качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения культуры Кемеровской области рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом.

4.5. Установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий, предусмотренных подпунктом 4.2 настоящего постановления, остаются в распоряжении государственных учреждений культуры Кемеровской области и направляются на повышение оплаты труда работников.

4.6. Внести в положения по оплате труда работников государственных учреждений культуры Кемеровской области изменения, предусматривающие, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

4.7. Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников государственных учреждений культуры Кемеровской области.

4.8. Утвердить предельный уровень соотношения окладов руководителей государственных учреждений культуры Кемеровской области и средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Кемеровской области, составляющих основной персонал учреждений, в кратности от 1 до 2.

4.9. Обеспечить контроль за проведением статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Кемеровской области.

5. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н. Ващенко) при подготовке бюджета Кемеровской области на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования, необходимые для повышения заработной платы работников учреждений культуры с учетом доходов от всех направлений деятельности учреждения, оптимизации, а также за счет снижения численности работников, предусмотренные настоящим постановлением.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области принять муниципальные правовые акты по поэтапному повышению уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к 2018 году до уровня средней заработной платы работников по Кемеровской области.

7. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А. Пахомову.

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев

Целевые значения
показателей повышения уровня средней заработной платы
работников культуры на 2012-2018 годы
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области)

N п/п	Учреждения по видам деятельности	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Театрально-зрелищные учреждения	65	68	70	76	85	100
2.	Музеи	54	59	65	74	85	100
3.	Библиотеки	50	58	64	74	85	100
4.	Учреждения культурно-досугового типа	47	58	64	74	84	100
5.	Прочие	55	59	65	75	86	100
	Итого	53	59	65	74	85	100

Целевые значения показателей повышения уровня средней заработной платы работников культуры на 2012-2018 годы приведены в процентном соотношении уровня средней заработной платы работников учреждений культуры с уровнем средней заработной платой в Кемеровской области.